●离休干部专项经费政策

1.特需费

问：特需费的使用原则是什么？

答：离休干部的特需经费的开支原则仍应坚持云组发〔1983〕47号文件规定的开支原则，主要用于解决离休干部的特殊困难，少部分用于必要的活动开支，但不得用于旅游，不得平均发给个人。
云老发〔1984〕第13号

问：从2004年1月起特需经费发给个人多少？
答：从2004年1月起，现行离休干部特需经费中发给个人的保健补助部分，由原来的每人每年120元调整为320元；单位掌握使用部分由原来的每人每年380元调整为180元，主要用于解决离休干部特殊困难和必要的活动经费。
云老通〔2004〕7号

问：年满80周岁以上的离休干部增发多少高龄补贴？
答：年满80周岁（含80周岁）以上的离休干部，在按云组通〔2000〕120号文件规定享受自雇费和高龄补贴发放标准的基础上，每人每月增发80元高龄补贴。
从2002年1月起执行。
云组通〔2002〕50号

5.护理费、陪护费
问：护理费的标准是多少？
答：一、从2002年7月1日起，将护理费标准统一调整为：因战、因公特等每人每月450元；因战、因公一等每人每月360元；因病一等每人每月270元。
二、享受此护理费标准的革命伤残人员包括：
1.民政优抚部门管理的分散供养的革命伤残军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工。
2.国家机关、事业单位工作人员以及离休退休人员。
云民优〔2002〕19号

问：调整后的护理费发放标准是多少？
答：仍按照国发〔1980〕253号文件规定的范围和条件执行。符合省民政厅、省人事、省财政厅《关于调整特、一等革命伤残人员护理费标准的通知》（云民优〔2002〕19号）和省人事厅、省财政厅《关于调整我省机关、事业单位因公（工）致残人员护理费标准的通知》（云人工〔1998〕23号）文件规定的，仍按文件规定标准执行。其中，按照组通字〔2005〕29号文件精神，由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的离休干部的护理费标准调整为每人每月200元。
本通知从2005年8月1日起执行。
云组通〔2006〕16号

问：从2002年1月起怎样实行陪护费？
答：因危重病住院期间生活不能自理的离休干部，由医院出具证明，本人所在单位批准，由所在单位按每天20元发给本人作陪护费。
云组通〔2002〕50号

6.生活补贴、困难补助

问：哪些离休干部可以享受增发1——2月的生活补贴？
答：1937年7月6日以前参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发两个月的工资，作为生活补贴。
1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个半月的工资，作为生活补贴。
1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个月的工资，作为生活补贴。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的老干部，不增发生活补贴。
国发〔1982〕62号

问：怎样发放1——2月的生活补贴？
答：老干部离休后的生活补贴，应按国务院〔1982〕62号文件规定，从一九八二年起执行。无论文件下达前离休的，还是文件下达后在一九八二年内离休的，一九八二年的生活补贴，均按年一次发给。从一九八三年起，对已离休的干部，每年的生活补贴，一律在当年的一月份按年一次发给。
云组发〔1982〕53号

问：计发离休干部1——2个月生活补贴的基数包括哪几部分？
答：离休干部按照国发〔1982〕62号文件的规定，每年按本人离休前标准工资增发1——2个月的生活补贴，1993年工改后计发生活补贴的基数是：
（1）执行机关工资制度的，为级别工资、职务工资、基础工资、工龄工资四项之和。
（2）执行事业单位工资制度的，为职务工资、津贴二项之和。
中组部老干部局编著《老干部工作问答》第67条

问：企业离休人员计发丧葬费、抚恤费的标准是多少？
答：企业离休人员死亡后，丧葬费和一次性抚恤费的计算标准问题仍按云劳〔1995〕118号文件规定执行。即：因工死亡丧葬费六个月，一次性抚恤费二十二个月；因病或非因工死亡丧葬费三个月，一次性抚恤费十一个月。
丧葬费和一次性抚恤费的计算基数以离休人员死亡前一个月，按月领取的离休费（不含交通、医疗费）作为计算基数。
云劳〔1997〕122号

●离休干部配偶无固定收入的遗属生活补助费
已故离休干部配偶，男年满60周岁、女年满55周岁，并且无固定收入的，无论居住户口在何地，每人每月生活补助费标准提高到250元。经费渠道：财政全额供养的国家机关、事业单位所需资金由同级财政承担；企业和自收自支事业单位（含差额拨款事业单位）所需资金由所在单位承当。

云组通〔2004〕8号

    为进一步推进我市殡葬改革工作，提高火化率，制止乱埋乱葬行为和规范丧葬费、抚恤费、遗属生活补助费的发放行为。根据《云南省殡葬管理条例》和《临沧市殡葬管理暂行办法》的有关规定，现就我市在殡葬改革工作中有关丧葬费、抚恤费和遗属生活补助费的发放领取制定本办法：

    一、临沧市市本级财政供养人员死亡后,丧属必须向死者所在部门和单位提供以下证明材料:一是殡仪馆提供的火化证明和国家规定使用的收据；二是公墓管理单位提供的安葬证明和国家规定使用的收据或殡仪馆提供的骨灰寄存证明和国家规定使用的收据（必须是寄存5年以上的）。丧属必须将以上两个证明材料提供到死者所在部门和单位,由死者所在部门和单位根据证明材料按规定到有关部门办理相关手续。两个证明材料不齐全的，不予办理和领取相关费用。

    二、其他形式火葬后不留坟堆的，凭当地民政部门证明办理。

    三、死者所在部门和单位凭丧属提供的所需证明材料到市民政局殡葬管理中心进行审核登记，再凭市民政局出具的审核证明到市人事局进行发放金额审核，并依据市人事局出具的审核发放意见拟出经费追加函报市财政局，市财政局报市政府批准后，将款项核拔到死者所在部门和单位，由死者单位和部门发放给丧属。

    四、丧属无所需证明材料的，死者生前单位不得发放任何丧葬费用，民政、人事、财政部门不得出示和拔付任何有关丧葬费、抚恤费和遗属生活补助费的证明、意见和款项。

    五、国家规定信仰伊斯兰教的少数民族可以土葬的除外。

    六、中央、省驻临单位和各企业单位,参照执行，没有市民政局出具的审核证明，死者所在单位不得发放丧葬费、抚恤费和遗属生活补助费。

    七、各有关单位和工作人员要严格遵守工作纪律，照章办事，不得私自为丧属出具假证明或发放丧葬费、抚恤费和遗属生活补助费。违者，由市纪检、监察部门追究主要领导和分管领导及经办人员的责任,并视情节按规定进行通报批评或纪律处分。

    八、本办法从2007年7月开始执行。
(选自临民联发〔2007〕6号)