为顺利完成2008年云县特岗计划招聘教师工作，根据《云南省教育厅关于2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作安排的通知》（云教人〔2008〕41号），参照《临沧市2008年特岗教师招聘面试公告》（本科），在应聘毕业生完成专业基础理论笔试考试后，对上线考生的面试工作，提出如下方案。

一、面试资格复审

       面试前对毕业生个人信息进行资格复审，资格复审时间为8月4日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00），面试资格复审地点在原云县教师进修学校。届时请申报特岗教师的毕业生持本人准考证、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证的原件和复印件（英语等级证、计算机等级证者可一并交验）。复审是对毕业生所持证件材料的再次审查，在规定时间内不参加复审、复审不符合条件者取消面试资格。复审材料弄虚作假的除取消面试资格外，3年内不得参加特岗教师和全县教师公开招聘。

二、面试时间及地点

        面试时间2008年8月5日（星期二）上午8:00开始至应聘人员全部结束为止，地点在原云县教师进修学校。

三、面试形式

面试重点考察应聘人员的综合素质和专业教育教学能力，主要以云南省教师资格认定说课测评表的评价指标为依据，面试以分学科说课和答辩的形式进行。

四、面试内容

       说课内容由毕业生按报考学科自选九年义务教育六年制教材内容（人教版）准备说课提纲和教案。
答辩由县特岗办统一命出标准题，现场抽取答题。答辩重点是教育理论知识、教学案例分析、学科专业知识等，重点考察毕业生的从教态度、思辩能力、教学能力等。
说课10 分钟，占60% ；答辩5分钟，占40%  。满分为100分。

五、面试分组

      面试分为小学语文、小学数学、音体美等三个组进行。

六、面试程序

        应聘人员报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到指定地点报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试考生即进入封闭管理，下午面试考生于当天下午2:00到面试地点接受封闭管理。

       面试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份，说课题纲5份，说课答辩完毕即离开考场。

        面试由主考主持，每位面试考生的面试时间为15分钟，每位考官根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数，面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分即为为面试考生的面试成绩。

         具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，并当面公布面试成绩，面试人员随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布 。

七、面试的组织

（一）面试领导组

组    长：吕江    县委常委、县委组织部长
副组长：杨廷军    县教育局局长
徐鹏升    县纪委副书记、监察局长
金兰元    县委组织部副部长、人事局局长
沈嗣学    县委组织部常务副部长
成    员：沈仕先    县教育局常务副局长
周智明    县人事局副局长
马云华    县编委办专职副主任
肖加贵    县纪委驻教育局纪检组长
刘文流    县教育局人事股股长
施    云    县教育局教研室主任

领导组全面负责面试工作的组织、协调，切实加强对面试工作的领导。

（二）面试监督组

组长：徐鹏升    县纪委副书记、监察局长
副组长：肖加贵    县纪委驻教育局纪检组长
成员：由县纪委在相关科室选派
监督组全面负责面试工作组织实施、程序、过程及工作纪律的监督。

（三）面试评委组

面试评委由面试领导小组选聘，每组由1名主考和4名评委组成，负责对考生进行公平、公正的考核，同时每组设监督联络员1名，考试记分员1名，面试评委封闭办法另行制定。

八、面试纪律

（一）面试期间，所有面试评委、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，通讯工具交由纪检人员统一保管，确因工作需要与外界联系的， 必须在纪检人员的监督下，方能使用，并做好通话记录。

（二）面试工作的所有人员要严格执行有关回避的规定，凡有直系亲属参加面试的，不得聘为评委，也不参加面试的其他工作，避免“人为”因素干扰和“打人情分”等违规违纪现象发生，防止和杜绝“考场腐败”，保证面试的公平、公正。

（三）面试评委要在开考前半小时进入面试考场，熟悉面试评价指标要求。

（四）考生参加面试的排序，由考生在面试前抽签确定，面试时，考生只报考号、不报姓名。同时提交的教案、说课提纲不得打印姓名和任何标记。凡参加面试的考生一律提前半小时入场，入场后将通讯工具交监督员管理，一但在入场期间发现考生随身携带通讯工具的，无论是否使用均按违纪处理，取消其面试资格。

（五）面试时间到，考生逾时10分钟不到场者，视为自动放弃面试。

（六）面试工作中违反工作纪律的由监督组处理，情节严重造成面试失密、泄密的，按相关党纪、政纪追究责任人的责任，并给予党纪、政纪处分。

九、拟聘

       根据省、市特岗计划招聘教师的相关规定，由领导组按照参加面试人员的笔试面试综合成绩，择优提出拟聘人员名单，上报市特岗办，成绩出现并列的重新组织面试，待省特岗办审定后进入体检等程序。

                                                         二○○八年七月三十日