为引导和鼓励大中专毕业生面向基层就业，切实加强云县基层干部队伍建设，提高基层的工作效率和服务水平，加快社会主义新农村建设步伐，县委决定公开招聘100名大中专毕业生到村民委员会（社区）任职。??通过有计划、有重点地招聘优秀大中专毕业生到村（社区）任职，努力培养造就一支下得去、留得住、用得上的高素质基层干部队伍，进一步提高党在基层的执政能力，为构建“开放云县、和谐云县、经济云县”提供人才支持和组织保证。通过严格的考试和面试选拔，100名大学生脱颖而出，顺利进入村官队伍。
　　7月8日，中共临沧市委常委、云县委书记余炳武在县委党校为即将到任的百名大学生村官上了生动一课。县委常委、组织部长吕江从干部培养、干部教育与管理角度要求大学生村官胸怀大志，到农村一线建功立业。余炳武书记从党政干部成长基础、成长环境、成才动力切入，以自己工作历程和切身感受，语重心长地鼓励大学生村官到最基层去、到农村广阔的天地去、到农民群众中去，在实践中磨练意志、在实践中增长知识，在实践中发挥自己的聪明才智，把当代大学生的新知识、新理念创造性地发挥在农村工作中。

　　余炳武书记强调，大学生村官3年工作时间转瞬即逝，大家只有满怀激情，以强烈的责任感担当起组织和人民赋予的重托。大家要带着一种历史责任感下去，去深入体验，了解农民最想什么，最盼什么，才能选定自己最能发挥聪明才智的工作支点，才能更有效地把自己的知识、技能、观念传授给农民，尤其要在“一体两会”的工作创新上多动脑筋、多下功夫，力求在发展村级集体经济上闯出新的路子。农村工作做出了成绩，获得了成功，就会感到其乐无穷。县委殷切地期待着从大学生村官队伍中涌现出一批农村工作的优秀人才。

    相关链接：云县大学生村官招考工作，其举措属全市首家。全县共有667名大中专毕业生报名，经组织、人事部门审查，符合报考条件的643名。通过中国特色社会主义理论、法律、行政管理、县情、公文写作与处理、社会主义新农村建设、农业农村基本政策知识、村民自治知识、社区工作等综合知识考试，按笔试成绩择优进入面试，经严格选拔，100名大学生村官脱颖而出。为使大学生村官尽快适应工作，7月8日，县委组织部组织有关部门对其进行岗前培训，培训专题有基层政权建设、基层矛盾纠纷调处、村级财务公开与管理、新农村建设以及“一体两会”运行机制等。培训结束，百名村官将分配爱华镇18人，漫湾镇5人，大朝山西镇5人，茂兰镇9人，忙怀乡5人，晓街乡9人，茶房乡10人，大寨镇8人，涌宝镇10人，栗树乡7人，后箐乡5人，幸福镇9人。服务期限为3年，聘期内实行一年一考核，考核结果存入本人档案，作为服务基层经历证明。如当年考核不合格者或连续两年考核为基本合格者予以解聘。服务期满后参加下一轮村官招聘考试，连续三年考核合格者笔试成绩加2分，考核为优秀者加5分。 服务期间可参加中央、省、市组织的高校毕业生选聘和国家机关公务员公开招考及事业单位公开招聘工作人员考试。参加县内国家机关公务员公开招考及事业单位公开招聘工作人员考试，服务期满一年及以上且考核为合格以上等次者，笔试成绩加1分；服务期满两年及以上且考核为合格以上等次者，笔试成绩加3分。同等条件下优先录用。

大学生村官聆听县委书记重要讲话