为切实抓好行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制的落实，进一步促进云县各项工作更上新台阶，2008年10月15日至10月24日，云县实施“四项制度”工作领导组办公室精心组织对县级各单位、各乡镇以及省、市驻云县各单位等90个单位落实“四项制度”工作情况作全面督查。

一是明确督查内容。此次督查的内容是各单位实施“四项制度”工作进展情况，主要确定为14项：已审核的四个文件是否印发；考试工作是否完成，包括应考人数、实考人数、是否阅卷；印制《服务指南》是否完成；公示牌是否上墙；有条件的单位是否有电子触摸屏；留言卡存放处是否制作；举报箱是否设立；是否实行挂牌上岗；是否创办了简报和向上报送信息；是否有会议记录和首问责任登记本；对现有的规章制度是否进行了修订完善；是否建立了四项制度专门卷宗；有办公楼的单位是否悬挂机构设置布局图；实行行政问责情况。

二是组建督查机构。由于“四项制度”督查工作量大、点多面广，时间紧，任务重，县实施“四项制度”工作领导组办公室经过多方协调、统筹安排，主要从县纪委监察局、县人事局抽调了部分干部，结合县纪委监察局派出机构的辖管和联系范围，组成了七个督查组，对县级各单位、各乡镇以及省、市驻云县各单位落实“四项制度”工作情况作全面深入的督查。

三是统一督查方式。在各单位、各乡镇开展自检自查的基础上，督查组深入各单位、各乡镇，听取各单位、各乡镇落实“四项制度”工作情况介绍，根据督查的14项内容，逐一查阅痕迹资料。同时，走访各科室，查看要求建立的痕迹档案是否健全，与部分干部职工座谈，了解他们对“四项制度”的知晓和认识程度。

四是严格督查程序。督查组坚持实事求是、注重实效的原则，突出工作重点，严格按照督查内容和要求，对落实“四项制度”不够规范的单位，明确需要整改范围，逐一提出整改意见，要求限时整改，切实将督查工作抓实、抓细，确保抓出成效。