在市委的坚强领导下，2月6日至2月12日，全市8县（区）统一召开县（区）人代会和政协会，顺利圆满选举产生了新一届县（区）人大政府政协领导班子和法检“两长”，党委批复的候选人全部当选，再次彰显了临沧风清气正的政治生态和凝心聚力促发展的干事环境，为临沧实现跨越发展、与全省全国同步全面建成小康社会提供了坚强领导和组织保障。
换届就是接力。当前，临沧正处于奋力拼搏、跨越发展的关键时期，新一届县（区）领导班子顺利接过“接力棒”，把人民群众的信任，凝聚成创新实干、担当作为的职责和使命，转化为新常态下抢抓机遇、加快发展的激情和干劲，以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，带领广大干部群众奋力向决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展的目标奋勇前进、砥砺前行。
加强领导 层层压实责任
换届的顺利圆满，关键在党的领导。市委对县（区）人大政府政协换届工作高度重视，以高度的政治责任感和强有力的组织领导，始终把换届工作牢牢抓在手上。市委统揽全局、协调各方，及时成立了由市委主要领导任组长的换届领导机构，组建换届工作班子，制定换届工作方案，切实加强领导、周密部署、精心组织，牢牢把握统领和把控换届工作的主动权，确保换届工作高效有序推进。市委主要领导多次主持召开会议，听取换届工作情况汇报，安排部署换届有关工作，统筹协调处理有关困难和问题，同时专门与8县（区）委书记进行了严肃换届纪律集体谈话，压实党委抓换届工作主体责任。市人大、政协、纪检机关以及组织、宣传、统战、政法等部门各负其责、密切配合，确保换届工作始终坚持党的领导，始终沿着正确的方向前进。市委换届选举工作督导组深入县（区）对换届风气、换届筹备及换届选举工作进行实地督查和指导。各县（区）委和组织部门认真落实市委部署要求，精心组织、狠抓落实、扎实有序推进换届各项工作。
坚持导向 选优配强班子
此次县（区）换届，紧紧围绕服务跨越式发展和脱贫攻坚选干部配班子，坚持把政治标准放在首位，落实好干部20字标准和“三严三实”要求，把“解放思想、迸发激情、勇于担当、团结奋斗”作为最突出要求，把“有信念、有思路、有激情、有办法”作为最鲜明特征，旗帜鲜明树立正确用人导向，坚持“五个大力选拔”，切实将各方面优秀人才选拔进县级领导班子，加入到推进临沧改革发展稳定重要使命中来。
坚持抓住“关键少数”，着力选优配强班子正职。努力将那些政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍，经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富的优秀干部选拔为班子正职，以更高标准、更严要求，好中选优、优中选强。着力优化班子结构增强整体功能。新一届县级领导班子形成了以40岁至50岁干部为主体、老中青梯次配备的合理结构，班子中年轻干部、女干部和党外干部的数量比例均符合规定要求。注意选配优秀少数民族干部以及熟悉民主法治、项目经济、脱贫攻坚、社会治理等方面工作的干部，班子结构进一步优化，整体功能和活力进一步增强。
考准考实 防止“带病提拔”
深入分析研判，着力摸准实情。坚持把加强分析研判作为选准用好干部的一项重要举措来抓。市委主要领导深入县（区）听取有关意见建议，在基层一线了解识别干部。市委组织部派出调研组深入8县（区），与县（区）领导班子成员进行个别座谈，就干部进退留转在一定范围内广泛听取意见建议，全面掌握班子运行情况和干部履职表现情况。
前移审核关口，着力防止“带病提拔”。干部动议提名之前，组织部门对现班子成员廉洁自律方面的情况全额征求纪检监察机关和审计部门意见，提前对拟提名人选进行综合预审，做到对干部的德才素质、干部档案、廉政表现等心中有数，坚决将政治和经济上有硬伤、作风和道德上有差距、个人档案和个人事项报告有影响任职问题的干部，排除在人事安排人选名单之外，切实防止干部“带病提名”“带病提拔”。
重民意不唯票，着力选贤任能。换届考察中，始终坚持党管干部原则，充分体现党委主导、组织把关和发扬民主的有机统一。民主推荐采取先个别谈话推荐、后会议推荐的方式进行，真正体现不简单以票取人。认真贯彻“凡提四必”要求，严格按程序对人选进行审查把关。县（区）党委严把人大代表、政协委员的标准关、结构关、程序关和身份认定关，从严从实做好代表、委员推荐提名和考察工作。
正风肃纪 保持高压态势
责任一到位，行动就自觉。市委始终把严肃换届纪律作为履行管党治党主体责任的重要内容，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持“零容忍”的政治态度，着重在落实责任清单、加强正面教育引导、强化换届风气督查、层层传导压力上下功夫，切实抓早、抓小、抓预防，用严规铁纪确保换届风清气正。市县乡三级党委对标对位层层签订《临沧市严肃换届纪律责任书》260份，推动换届责任落实到位。市县两级实行主要领导干部、重点岗位干部向本级党组织作出换届纪律承诺，全市共层层签订《严格遵守换届纪律承诺书》3310人次。
纪律规定始终抓，警钟长鸣促正气。各县（区）召开严肃换届纪律专题会议8场次，以开展换届纪律专题谈心谈话为抓手，教育引导各级领导干部严明政治纪律和政治规矩，正确对待组织，正确对待选举，正确对待个人的进退留转，共计开展换届纪律专题谈心谈话1082人次。市县两级组织各级领导干部、代表和委员认真学习《严肃换届纪律文件选编》，组织观看警示教育片《镜鉴》《警钟》34场次、4476人次。利用报纸、电视、网络、新媒体等大力宣传上级的换届纪律要求，发放“九严禁”换届纪律要求提醒卡3422张，发送换届纪律信息6700条，粘贴标语5113条，教育引导党员干部切实增强敬畏思想和法纪观念，做到令行禁止，不越“雷池”，不踩“红线”。
市县上下一盘棋，合力构筑监督网。市纪委、市委组织部联合制定下发九项责任清单，把严肃换届纪律责任分解到县（区）党委及相关部门，落实到提名推荐、组织考察、人选公示和换届选举等各个环节。市委换届风气督查组采取谈心谈话、查阅有关资料和记录、走访干部群众等方式，对严肃换届纪律情况进行督查。市县两级畅通监督渠道，正确引导社会舆论，加强网络舆情监控，营造了风清气正的换届环境。
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