临翔区推行“一线工作法” 推动现代农业培训走深走实

自实施“五大培训工程”以来，临翔区以推行“一线工作法”为抓手，把重心着力基层，将靶向对准“一线”，突出需求导向、实用导向、基层导向，将组织要求、岗位需求、培训诉求有机结合起来，多部门联动，“私人订制”为现代农民培训“量体裁衣”，切实做到了工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验。

“三级”培训厘清思路找准“穴位”。牢固树立全区战略部署推进到哪里、培训工作就跟进到哪里的理念，按照“区级抓示范、乡级抓骨干、村级抓全员”的总体思路，全面整合各级培训资源，出台了《临翔区现代农民培训工程实施方案》，建立了区、乡、村三级现代农民培训工程体系，将农业生产经营管理型、农村二三产业发展、农业农村科技、乡村公共服务等乡村人才作为培训重点，科学订制“个性化”培训计划，确定教学内容、课程设置、主体班次，实现组织需求、岗位需求、培训需求“三统一”。结合股所级骨干干部工作特点，区委组织部、区农业农村局等区级部门在全区范围内开展区级机关股所级干部、农科员和兽医员等参加的各类培训班5期438人，示范带动10个乡（镇、街道）开展农村实用技术等各类培训9期347人，全面推动“3+N”农旅产业人才和站所骨干人才下沉基层，有针对性地开展服务类培训23期2455人次，通过三级联动、分级分层推动现代农民培训落地见效、走深走实。

“三化”培训拓展形式延伸“疗程”。紧扣“党委抓统筹、基层订菜单、实地搞培训”的工作主线，以“培训+基地”亲民化、“培训+企业”规范化、“培训+互联网”便捷化模式，按照“需要什么就培训什么、缺什么就补什么”的原则，通过向培训对象征求198个培训工种意愿及需求等方式，注重听取股所级干部、农民群众等不同类别、不同层次培训需求，布“点”破题，切实解决“学非所需、学用脱节”的问题。依托乡镇党校、“田间课堂”和“云岭夜校”“党员冬春训”、视频会议等线下线上载体，采取课堂教学与实践研学相结合、农民下单与部门买单相结合、市场需求与农民意愿相结合的方式，充分发挥职业技能培训学校、企业等培训阵地作用，大力开展“需求式”“解难式”培训，持续打造技能人才孵化基地。目前，搭建肉牛、蔬菜、茶叶等农民培训基地4个，将8名专业骨干纳入区级优秀师资库队伍；聘请第三方公司培训317人，开展线上培训3000余人，并把40名股所级干部培训主阵地搬到基层一线培训基地，让机关股所级干部走出办公室、沉到一线去。

“三型”培训丰富内容提升“疗效”。着眼临翔发展实际，找准培训需求方向、接受程度、能力短板，既“点穴”又“开方”。立足巩固传统产业，以补足“茶、果、糖、菜、牛”五大产业人才体系为重点，将重大动物疫病防控宣传知识、三精油菜栽培技术、红火蚁防控技术、肉牛养殖技术等作为现代农民技能技术培训重点。聚焦二三产业，挖掘培养乡村手工业者、传统艺人，通过设立5个名师工作室，传承发展传统技艺，并突出抓好乡村旅游、合作社和家庭农场经营管理等创业致富带头人培训，带动发展乡村特色产业发展。围绕未来发展，依托“国家林业草原澳洲坚果工程技术研究中心”“小农发展驱动乡村振兴实验区”建设等工作，结合实施“三个一百”乡村农林生产高技能人才培养计划，重点培养澳洲坚果产业领域技术骨干、林下中药材种植专业技术人才以及乡村职业经理人等乡村引领型人才。

今年来，全区分类型、分专业、分阶段、分时段共开展各类现代农民培训28期11586人次，开展针对股所级干部的培训班5期153人，熟悉掌握现代农业生产技术以及知晓当前国家惠农政策、农业农村改革政策以及农业生产、经营和管理知识的“明白人”在临翔农村大地上逐步增多。