临翔区打造人才创新创业高地

近年来，临翔区坚持党管人才原则，始终把人才作为赢得先机的“第一资源”，深入实施“人才强区”战略，打造高端人才聚集、本土人才培育、成就事业发展的高地，与各类人才共享机遇、共筑梦想、共赢未来，以人才的优先发展引领和推动临翔高质量发展。

“筑巢引凤”打造高端人才集聚高地。以一流生态引进高层次创新型人才，不断放大临翔独特区位、生态资源和康养魅力等引才聚才优势，加快推进现代综合交通体系建设、“花园城市”建设，制定出台深化人才发展体制机制改革实施意见、区委联系专家服务管理实施办法等政策文件，将紧缺型硕士学位研究生引进一次性奖励提高至每人50万元、研究与试验发展经费投入增加至1.16亿元，拿出“真金白银”全力营造人才集聚的良好环境。以众创空间汇聚青年创新创业人才，坚持把引进、选拔、集聚优秀青年人才作为抓好“后继有人”这个根本大计的重要举措，充分整合保障性住房资源，建成总面积超1万平方米的“临翔青年创业园”，为返乡和进入临翔创业的科技创新等新兴领域青年提供“创住一体”的创业平台和创业帮扶。目前，共有在园创业青年380名、初创企业79家，累计帮助园内青年人才领办的初创企业对接办理创业贷款近2000万元，为临翔创新发展注入了源源不断的生机活力。

“就地取才”打造本土人才培养高地。以优势产业带动本土人才扩容增量，充分挖掘利用临翔本土特有的竹编、土陶等特色产业资源优势，举办两届“云南临翔国际柴烧节”，聘请以中国陶瓷艺术大师王一君、四川竹编非遗文化传承人黄纪忠等为代表的一批特色产业领域“大师级”人才，在高技能领域组建3个名师工作室，采取“师傅带徒弟”模式，围绕技艺传授、技术创新、技能攻关等内容，“点对点”帮带培养149名本地手工艺人。同时，与上海工艺美术学院、华中科技大学等专业院校以及江西省景德镇、云南省红河州等地达成战略合作协议，通过大规模“走出去”培训的方式，分批选派209名骨干人才外出学习借鉴发达地区先进经验。以职业发展驱动本土人才转型升级，认真贯彻落实市委关于开展“六大工程培训”的部署要求，建立“训前供需调研、训中质量监管、训后效果跟踪”的多部门联培联育机制，分级分类精准推进培训147期34661人次。瞄准农业现代化和农村城镇化建设需求，开展“证书化”职业技能培训9649人次。积极探索实施“乡村职业经理人培养行动”，选派3名本土人才到深圳参加“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”，区级重点培养30名乡村职业经理人，一批信息灵、有技术、善经营的“新农人”为全面推进乡村振兴提供了坚强有力支撑。

“搭台铺路”打造成就事业发展高地。搭建实验创新平台，秉持让各类人才“创业有机会、创新有条件、干事有舞台”的原则，择优选择一批重点村组作为各类专家人才施展拳脚的实验基地，搭建华中科技大学临翔创新研究院和2个院士（专家）工作站，每年投入190万元用于保障专家和工作站日常科研创新工作，建成34个卫生工作站、专科联盟15个，支撑各类人才在临翔施展才华、建功立业。落户临翔的朱有勇院士团队“林下有机三七种植乡村振兴科技示范园”示范种植取得成功并将扩种1016.8亩，李小云教授团队“小农发展驱动乡村振兴实验区”建设和张守攻院士团队澳洲坚果“三率”试验研究取得初步成效，余龙江、朱圆敏教授团队研发的世界上首台具有自主知识产权的5000L（5吨）普洱熟茶固体发酵罐实现设备二代升级，刘丹丹博士团队云南大学智能化苹果矮砧密植试验示范园建设项目顺利推进，高岭土提质开发、3D陶瓷打印等一批产业关键共性技术瓶颈实现突破。打通一线创新通道，以落实“万名人才兴万村”行动抓手，探索实施“派一人、包一村、抓一业”“3+N”专家人才帮扶基层助推发展行动，鼓励引导人才向基层一线流动，精心选派90名农旅专家人才，结对培养97名站所农科骨干和104名村组片区技术辅导员，全覆盖帮扶104个行政村（社区），重点培育“茶、果、糖、菜、牛”五大产业体系人才。