沧源：扛稳抓牢监督首责 做深做实日常监督

“综合运用一线、蹲点、嵌入、调研等方式强化日常监督、专项检查，开展各类监督检查247批次，发现并督促问题整改463个……”

2022年以来，沧源佤族自治县纪检监察机关锚定政治监督目标，发挥党内监督和国家监察专责机关优势，不断探索创新方法举措，推动纪检监察专责监督工作向着科学化、规范化、高效化的目标迈进，切实把监督首责扛稳抓牢、做深做实。

该县纪委监委着眼优化提升沧源县政治生态，严格落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见及措施，推动各级认真执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，探索建立工作机制，制定《县级监督检查包保工作机制》，明确“事前研判、问题发现、督促整改”等工作制度，有效促进监督检查工作向着制度化、规范化的目标迈进。建立《问题整改处置四项工作机制》，从问题反馈、提示预警、通报曝光、移交查处等方面主动加强与县级督查机构的互联互通，确保工作实效。

同时，将监督责任紧密嵌入领导班子成员职责分工，坚持县纪委常委、县监委委员对挂钩联系的乡（镇）和部门进行“蹲点式”调研监督。从县、乡两级精心筛选17名讲政治、懂业务、纪律铁、作风硬的纪检监察干部，组成3个常态化专项纪律检查组分片包乡（镇）、包部门，运用源头式、嵌入式、体验式、一线监督等工作法，督促推动党中央重大决策部署，以及省委、市委和县委工作要求贯彻落实到位。

扎实推进作风革命效能革命，实现监督推整改、强治理，围绕落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，制定强化监督的专门方案，督促整改办结作风革命效能建设方面问题99个。统筹以案促改、以案促治、以案促建，从审查调查、日常监督中挖掘、分析、甄别问题，向相关单位部门发出 “三类”建议书18份，督促整改问题30个。运用“1234”促改联动工作法，督促4个案发单位召开干部警示教育大会和领导班子民主生活会，查摆领导班子“三责”问题17个，完善管理制度、规范工作措施33项，有效贯通不敢腐、不能腐、不想腐。