临翔区让离退休干部夕阳别样红

近年来，临翔区坚持把离退休干部党建工作摆在党的建设大局中谋划，聚焦学习所需、生活所需、精神所需、余热所需，以最新的举措、最优的服务、最深的关爱，用心用情做好离退休干部工作，让离退休干部绽放最美夕阳红。

政治关怀不疏老，实现“思想美”。健全离退休干部党建工作机制，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，建立14个机关事业单位老干党支部和10个社区离退休干部党支部。实行老干部活动中心、老年大学、老干部党校“三块牌子一套班子”的管理办学体制。健全完善“区、乡、村”三级老年教育网络，建立1个区级分校，10个乡（镇）分校，74个村级学习点。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展“凝心铸魂·银龄尚学”行动，定期举办离退休干部理论学习班、宣讲报告会、离退休干部党支部交流座谈会，针对年龄较大、行动不便、集中学习困难的离退休老党员、老干部，组建送学上门小组，开展“小书包”送学上门活动，确保离退休老党员、老干部学习不缺课、不掉队。充分发挥老年大学阵地作用，不断探索让离退休干部党员“夕阳红”有效融入基层党建“党旗红”的新路子新模式，推行“党支部+学习小组+老年社团”模式，组织银发志愿服务队成员组成多支“深学笃用”文艺宣传小分队，定期组织开展“送文化活动”，持续推动离退休干部学习教育常态化长效化。

生活关心不惧老，展现“服务美”。制定临翔区进一步做好关心关爱离退休干部服务管理工作制度，深化老干工作“三张网”建设，健全完善离休干部“一人一策”服务机制，建立区委老干部局和离休干部原工作单位“双联系”服务工作机制，明确一名结对联系领导和一名结对联系人，全面实现精准服务。在离退休干部原工作单位配备老干部工作专（兼）职人员，积极开展定期联系、心理疏导等精准化、个性化、亲情化服务，做到平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人管。对老干部提出的困难和问题不敷衍、不推诿、不拖延，举手之劳的事立即办，一时不能办的事，相约时间办，答应办的事，一定办好。严格落实离退休干部“两项待遇”，确保离休干部各项补贴发放到位，每年集中组织一次副处级及以上退休干部、离休干部健康体检，组织一次就近就地参观考察活动，联合各级医疗机构为社区老年人开展免费中医保健、常规体检等服务，提高老干部工作服务水平。

精神关爱不愧老，体现“文化美”。坚持立足为广大离退休干部发挥“余热”搭平台、创载体，每年召开调研座谈会，聚焦产业发展、乡村振兴、基层治理、民族团结、生态文明建设等，分领域、分行业、分层次上门对离退休干部开展访谈，鼓励离退休干部为临翔区经济社会发展建言献策、献智出力。探索推行组建1个银发志愿服务总队和4个志愿服务分队，积极做好“N”项系列志愿服务活动的“1+4+N”模式，引导志愿服务队积极投身到创卫、文明城市、疫情防控等工作中，进社区、进农村、进企业、进机关、进学校， 开展送文艺、送科技、送医等活动300余场次，在助推临翔高质量发展中贡献“银发力量”。同时，强化完善基础、丰富活动载体，常态化开展文化养老工作，打造集学习、办公、娱乐、休闲于一体的综合性多功能服务活动场所，不断丰富活动内容，组织开展适合老干部特点的文体活动，不断丰富老同志精神文化生活。