近年来，临翔区主动抢抓中国农业大学－临沧市小农发展驱动乡村振兴实验区建设机遇，在农村引入现代管理机制，聘请和培养一批信息灵、有技术、善经营的“乡村CEO”，开启了发展乡村特色农业、推进农村一二三产业融合发展的振兴之路。
该区把人才振兴工作摆在更加突出的位置来抓，坚持“专业的事让专业的人干”理念，引进中国农业大学李小云教授及其专家团队到萝卜山自然村开展“小农发展驱动乡村振兴试验示范区实验村”实验工作等方式，大力推进乡村振兴新业态培育、乡村振兴带头人培育、合作社新机制建立等试验区建设工作。在试验和示范的基础上，整合项目资金910万元，实施“五个一工程”项目12项，建成萝卜山农情综合园区，带动集体资产由实验前的400多万元，增长至如今的1200多万元。“乡村CEO”与团队先行先试，通过建成的萝卜、蜂蜜、核桃3个生产加工车间，对农户萝卜、蜂蜜、核桃等农产品统一收购、包装、品牌化管理，带动合作社收入29万元、农户增收400余万元，推动农产品销售的理念逐步从“零售经营”向“组织合作”方式转变。
在借鉴萝卜山自然村试点经验的基础上，结合市委实施“六大培训培养工程”的重要部署，把乡村职业经理人培训作为落实现代农民培训工程的重要内容，采取“内外培”方式，组织有发展潜力的村干部、创业致富带头人、返乡创业人员等“五类人才”开展乡村职业经理人培训班1期40人，并依托“派一人、包一村、抓一业”“3+N”专家人才帮扶基层助推发展行动，组织学员与市区农旅专家人才结成对子，一对一、手把手地帮带成长和帮助指导开展工作；聘请昆明堂里酒店专家团队对萝卜山村民进行为期3个月的西餐、中餐、烧烤、客房服务及管理、运营培训，组织萝卜山合作社相关成员、乡村“CEO”团队成员先后赴昆明市、昭通市、沧源佤族自治县等实地外出观摩学习；实施“归雁工程”，组织回乡退役军人等3名骨干人才参加“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”培养计划，先后到浙江、贵州等地进行实地学习。
在对萝卜山126户农户调研的基础上，采取9家区直部门挂钩7户示范带动户方式，一户制定一方案，对厂房设计及建设、产品包装及营销、庭院绿化及美化等方面进行指导，推出萝卜梦工厂、早琴核桃坊、蜜蜂学堂、牛牛乐园、青松家园、金松家园、民宿等新业态，带动示范户增收157.248万元。为引导本土能人主动参与“乡村CEO”培育工作，该区认真研究“乡村CEO”引进措施，采取“一事一议”和“4000+元/月”公益性岗位保障工资报酬和“乐活萝卜山”微信公众号发布招聘信息等方式，先后回引2名大学生担任“乡村CEO”团队营销策划人员，引导3人到萝卜山咖啡厅、烧烤区、民宿等各业态中就业。
滇公网安备：53090202000021号
