我市积极稳住就业基本盘

今年以来，我市紧紧围绕调结构、提质量、促增收的工作目标，掀起农村劳动力转移就业“百日行动”热潮，通过合力攻坚、转型升级，积极稳住就业基本盘，促进农民收入持续增长。

精准化服务开展返乡监测。春节前夕，全市各级人力资源和社会保障部门派出稳岗就业小分队，对接省内外多家用工企业、人力资源服务机构和劳务派遣机构，围绕“转、调、稳、培、创”等转移就业提质工作措施，加大返乡人员的监测力度，形成农村劳动力务工清单、春节返乡人员清单、有就业意愿清单、返乡回流复工清单。提早研判分析农民工返岗复工新趋势，集中为城乡劳动者、就业困难人员提供就业帮扶，为留岗务工人员、返乡农民工提供暖心服务。市县乡村四级劳务协作平台、驻外劳务工作站线上线下齐发力，开展岗位信息大推送服务，统一组织外出务工人员有序返乡4.4万人，收集外出务工就业岗位近15万个。

组织化输出提升转移规模。抢抓一季度农村劳动力转移就业的“窗口期”“黄金期”，采取“出家门、上车门、进厂门”专列输送、企业点对点组织复工返岗，通过劳务经纪人和长期外出务工带头人组织等形式，提升规模化转移就业总量。各乡（镇）集中派出工作组发动转移就业政策宣传，进千村访万户开展动员，加强就业岗位收集，摸清企业用工需求，指导村（社区）及时动态更新辖区农村劳动力资源信息，力求劳动力供给与企业用工需求精准匹配，不断提高农村劳动力转移组织化程度。8县（区）组织开展外出务工专场招聘会120余场次，通过线上线下推送就业岗位20多万个，省内外转移就业及有组织输出在上年基础上持续增加。

网格化布局促进就近就业。聚焦农村富余劳动力、未就业青年等重点群体，加大职业技能培训力度，有针对性地开展岗位技能培训。积极打造“临沧家政”“临沧茶师”等劳务品牌，引导农村劳动力到匹配岗位就业，拉动就近就业和工资性收入增长。结合产业结构调整打造就业帮扶车间，助推产业发展的同时充分吸纳脱贫劳动力就近就地务工就业。组建党员突击队，在乡镇（街道）、村（社区）采取骨干党员带头分片包干的方式，凝聚基层各方力量，网格化转移就业对接服务机制实现再提升。目前，全市在县域内、县际间实现农村劳动力就地就近转移就业近62万人，开发乡村公益性岗位1.3万个，建成扶贫车间106个。

截至一季度末，全市农村劳动力转移就业88.4万人，其中：省外转移就业18.8万人，脱贫劳动力转移就业15.7万人；超额完成既定目标任务，时序进度较上年提前一个月。据省级有关部门监测，外出务工农民工月均工资收入水平稳步提升。