​我市做好需求人才引育文章

近年来，我市坚持“发展出题目，改革作文章”，积极创新引才育才机制，探寻聚才揽才良方，不断提升人才工作质量。

积极引进院士专家到我市开展技术攻关和成果转化，新建立院士（专家）工作站5个，累计建成院士专家工作站14个。组织推荐13户企业申报云南省高新技术企业培育入库，新突破关键技术3项，推动重大科技成果转化6项，开发新产品18个，承担完成省部级以上科技计划项目3项。以朱有勇院士为主任的“林下有机中药材乡村振兴科技创新中心”有序运行，率先在耿马傣族佤族自治县启动建设云南首个“国家甘蔗工程大数据中心”，推动临沧蔗糖产业数字化发展，在打造“世界一流绿色食品牌”上迈出坚实步伐。

立足实际，创新用活对口帮扶资源，积极推行协议聘请、顾问指导、挂职锻炼、对口支持、项目合作等柔性引才模式，大力引进中东部发达地区的退休名师名医及管理人才到我市开展援建帮扶工作，有效破解欠发达地区人才短缺困局。立足教育卫生事业发展需求，加大人才引进力度，全市新引进教育人才533名，常态化保持普通高中教育人才82名；新引进医疗卫生人才467名，常态化保持省内外医疗卫生专家援建边疆帮扶临沧408名。深化与昆明市友好型城市合作，选派31名卫生专业技术人员到昆明市市级医疗机构进修学习，全市人民群众在教育医疗领域的获得感不断提升。立足社区服务能力提升，聘用901名高校毕业生到全市城乡社区服务岗位开展服务工作，实现提升服务和保障就业“双赢”。

依托科技专项项目带培乡村振兴人才，耿马蔗糖产业、沧源佤族自治县肉牛产业、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县茶产业等3个省级乡村振兴发展科技特派团项目相继启动实施。深入推进乡村振兴人才培养行动，全面激活县（区）本土人才培育动力，凤庆县乡村人才振兴中心、耿马自治县可持续发展创新中心相继挂牌成立。大力开展乡村人才能力素质提升行动，累计开展急需技能人才培训6934人次、企业新型学徒制1208人次、农村劳动力“证书式”技能培训16321人次。创造性开展临沧市首届乡土人才创新创业“百名大师”评选，105名杰出代表获得命名授牌，示范带动各自领域创新出彩。