临沧“小灶式”学习促进巡察干部以学促干

今年来，临沧市各级巡察机构聚集巡察的目标任务，准确把握巡察监督的特点和规律，着眼监督重点，在集中培训的基础上，采取“集中研讨+经验讲解+上门请教”和“老兵”带“新兵”的“3+1”模式，从上好初心党课、开设纪律课堂、讲解政策业务、传授经验方法四个维度，为巡察科学配制易于吸收消化的“营养餐”。

“我们抽调参与巡察的干部来自不同的领域，以组为学习单元开展‘小灶式’培训针对性更强、重点更突出，学习时间也可以由自己灵活支配，让学习更加方便有效。”为避免组内学习培训“一刀切”“一锅煮”，各巡察组结合干部自身的特点进行科学合理的任务分工，结成“老手”带“新手”“一带一”“一带N”“专带兼”互助小组，再根据任务分工“订制”学习材料，把党的建设、领导班子建设、选人用人、意识形态责任制、廉洁纪律、财经纪律、“一把手”监督等方面政策规定和业务知识材料点对点分发到每个人手上，让每一名巡察干部吃透政策、把准方向、掌握业务，成为所负责业务方面的“专家”。

针对发现问题能力不足、发现问题质量不高等问题，坚持“内部研讨”与“请进来”相结合，组织开展提问式集中研讨，对不理解、不掌握的政策规定和难点进行提问，大家集体讨论研究，共同学习提高。邀请市委组织部、市委宣传部、市委网信办等部门的业务骨干为巡察干部答疑解惑，组织巡察系统党建、工程、扶贫、财政等领域的巡察骨干进行内部交流和授课，就巡察谈话技巧、挖掘线索等方面分享各自的思考与体会，特别是将巡察中的突发情况进行重点剖析，将身边的巡察案例展示得活灵活现，让每一位巡察干部掌握更多的巡察技巧，着力增强整个巡察系统履职能力。

“我们把提升巡察干部政治素质和业务能力作为高效开展巡察工作的重要途径，通过精准培训打造一支合格的巡察‘尖兵’，发挥好巡察政治‘显微镜’和‘探照灯’作用。”市委巡察工作领导小组负责人表示。