近年来，市委市直机关工委通过“搭建平台，比练兵、比技能，双向互动、强化预警、适时调度”的方式，让市直部门党务干部全程、全员分批参与，取长补短学习借鉴其他党组织的经验做法，提高党务干部和党员应用“智慧党建”平台能力。
搭建“一个平台”把牢比武重点。为深入推进“对标先进，争创一流”主题实践活动，培养一支“想干愿干积极干，能干会干善于干”的机关党务干部队伍，市直机关工委设置擂台、党务干部轮流上阵大比拼。组织“小微课堂”，深化“岗位练兵、业务比武”活动，将培训课堂下沉到基层一线，深入开展“上门服务”“三查四对”活动；以随机抽签方式给每名参赛人员用时5 分钟在“临沧机关党务”调度室现场交叉调度市直部门党组织线上开展活动的情况。通过活动的开展，积极营造争先恐后、比学赶超的工作氛围，从而全面提高党务干部“智慧党建”实际操作应用能力，推动基层党建工作科学化、智慧化。
开展“二项比拼”紧盯工作重点。紧盯重点，深入开展大练兵、大比拼活动。精准抽调市直50个部门党组织的组织委员，坚持“以老带新”，按照“工委干部+5名组织委员”7个人一组进行编组，通过面对面、点对点地帮助找亮点、查问题、教方法、解疑难，让组织委员既当“先生”又当“学生”，搭建起相互交流学习的平台，目前已累计开展现场培训10场次，培训人数达180余人次。通过大追踪、大观摩、大比拼和“临沧机关党务”智慧党建调度室，分批次、全覆盖组织84个机关基层党组织的228名党务工作者到10个市直机关单位开展大观摩活动10期、组织231名组织委员开展大比拼10场次。同时，结合“智慧党建”推广应用，抽取20个单位的云岭先锋网上党支部管理员，以现场抽签的方式交叉调度、汇报各单位线上开展活动的情况，并进行现场点评，同步开展场内、场外双向视频连线，现场察看、指导连线党组织的“三会一课”等组织生活。
健全“三个机制”狠抓工作落实。进一步建立健全工作机制，狠抓“智慧党建”确保组织生活正常化。依托云岭先锋App应用“临沧机关党务”“双向视频会议”功能，工委管理员随时随地对所属党组织开展学习情况进行视频调度，准确掌握会议情况。同时利用云岭先锋App，党员打破时间、空间限制，在线上积极参与支部活动和党员间互动交流等，极大地提升了学习效率。利用“临沧机关党务”智慧党建管理系统，实现了会前、会期、会后全程监督，对市直机关基层党组织和党员参与活动情况通过短信提醒、数据通报等方式提醒党组织和党员，确保党员参与活动正常化。充分应用云岭先锋网上党支部管理平台，将平台与每一个党组织、党员关联，并保证信息在手机、电脑上实时抓取、同步更新，及时全面掌握各基层党组织活动开展情况，并每10天一次向党组织书记、组织委员发出预警，通报“三会一课”、主题党日等活动开展情况，确保基层党组织组织生活正常化。
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