我市抓实网信干部队伍建设

近年来，市委网信办坚持强化人员结构、人员素质、工作作风，不断健全优化网信人才培养、选拔、使用、激励机制，为扎实推进全市网信工作提供强有力的人才支撑。

着力强化人员结构。积极协调组织、编制部门，对人员编制和领导职数进行调整，选优配强网信干部，真正把“讲政治、懂网络、敢担当、善创新”的人才使用起来，为网信人才成长拓宽空间，激发网信干部干事创业热情。严把干部选拔任用程序，合理使用领导职数，对符合晋升职务和职级条件的人员及时进行调整，做到人岗相适、人尽其才。

着力强化人员素质。超前谋划网信工作，积极探索特殊岗位、特殊人才招录渠道，争取吸引一批“讲政治、懂网络、敢担当、善创新”的优秀人才加入网信队伍。目前，在职在编人员本科率达100%，专业背景涵盖通信管理、行政管理、公共管理、法律等各类学科。同时，有针对性地安排优秀年轻干部下基层进农村实践锻炼，推动理论和实践相结合；引导年轻干部做好职业发展规划，大力培养后备人才，为年轻干部成长提供动力、渠道和保障。

着力强化工作作风。持之以恒抓好机关作风建设，积极组织各类业务培训，引导全体党员干部学理论、学政策、学业务，做到严格遵守党风廉政建设各项规定，进一步改进工作作风，提高工作效能，履职尽责，切实以务实的工作作风营造风清气正、干事创业的良好氛围。