近年来，临沧市发展和改革委员会立足职能职责，自觉把机关党建工作放到全市经济社会发展大局中定位、谋划和布局，围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部要求，推动机关党建工作与改革发展任务深度融合，为谱写中国式现代化的临沧篇章积极贡献发改力量、彰显发改担当。
以党的政治建设为统领，打造忠诚可靠的政治机关。提升政治素养。坚持“中心课堂带动学+特色课堂精准学”，开设“发改大讲堂”，建立“每周一学”“每月一训”制度，结合跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，常态化开展党小组学习研讨，做到学深悟透、学用结合。强化政治担当。把对党忠诚体现在勇于担责担难的实际行动上，紧紧围绕“3815”战略发展目标，建立发展壮大“三大经济”、重大项目开（竣）工等重点工作“月调度”“季分析”工作机制，不折不扣保障党中央、省委、市委重大决策部署落地落实。压实政治责任。树牢“一切工作到支部”理念，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推动，结合发改实际，开列18项年度党建重点任务项目清单，细化党组书记、班子成员、基层党组织书记抓党建工作责任清单，层层推动任务落实。
以组织建设为基础，锻造全面过硬的模范机关。抓组织优化“强基”。弘扬“支部建在连上”的光荣传统，围绕经济运行、项目投资等重点职能职责优化设置4个党支部，促进党组织活动与发改业务工作深度融合。推行“支部+专班”工作机制，为推动绿美建设、优化营商环境、新能源项目建设等重点任务落实提供坚强组织保障。抓支部班子“赋能”。4个党支部均由科长任支部书记，推行支委分工负责制，把责任量化、细化、具体化，破解机关党建“人少事多”的难题。2023年，市发展改革委机关党委被纳入省级基层党组织示范点培育对象。抓党员队伍“聚力”。注重党员干部素质能力提升，围绕“十四五”规划纲要中期评估、数字经济等内容，开展专题大培训、业务大比拼，培训干部151人次；广泛开展“立足岗位作贡献”“亮身份、明职责”活动，努力锻造一支谋发展、促改革的“尖兵”队伍。
以中心大局为主线，争做担当善为的发展先锋。当好重大战略“参谋部”。积极主动融入全市基层党建“四个一”建设，率先在全省编制完成“三大经济”规划、《五彩澜沧江项目规划》等顶层规划设计。累计规划实施现代化边境幸福村项目1005个；争取资金13.13亿元支持澜沧江流域保护治理与生态修复工作；积极争取将签署中缅4个双边协定、重点建设项目纳入省大通道建设工作专班方案和近期重点任务清单。当好项目建设“作战部”。把党建引领贯穿项目谋划、招商引资、项目落地、要素保障全周期，每月成立党组成员牵头、支部负责落实的调研服务工作组深入各县（区）对项目推进情况开展调研服务，推动投资项目集中落地。2023年全市集中新开工重点项目632项，完成固定资产投资665.52亿元，其中产业投资连续24个月保持两位数增长。当好加快转型“协调部”。坚持党建引领“绿美临沧”建设，绿美示范点获得省级绿美标杆典型奖补额度排全省第3位，年度绿美考评全省排名第一。聚焦破解改革发展难题，2023年能源投资完成省级下达任务的138.9%，“十四五”节能工作中期评估全市排名全省第一。健全“我为群众办实事”实践活动长效机制，在全省首创全域打造“临沧帮办”服务品牌，常态化开展以党员干部为先锋、以业务骨干为主力的“送服务到一线”活动，全市优化营商环境年度评价位次实现“保位进位”，综合排名全省第4位，经营主体总数达26.54万户，创历史新高。
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