充分调动干部职工敬业奉献的积极性，体现以人为本和组织对干部职工的关心爱护，进一步增强干部职工的凝聚力和战斗力，形成干事创业的强大合力，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国工会法》和《云南省基层工会经费收支管理实施细则》等相关规定，结合我局实际，制定本制度。

一、落实工会关爱职工福利的相关规定

1.干部职工生日，为职工订购价值300元的生日蛋糕。由局机关工会落实。

2.节日慰问。国家规定的法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）给予每位干部职工每个节日购买300元内慰问品，由局机关工会落实。

3.组织开展有益干部职工身心健康的“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“八一”等纪念活动；充分发挥党支部、工会、妇委会、青工委等作用，广泛组织干部职工开展读好书以及室内外文体活动。活动方案按程序报审批准后组织开展。工会活动经费按参加活动人员每人每次不超过100元列支。

4.对光荣退休的干部职工，在退休的当月颁发荣誉证书和1000元以内的纪念品。

5.生病住院探望慰问。干部职工生病住院治疗、生育，相关科室、单位应及时告知工会。由局分管领导率相关人员到医院进行看望问候，并向生病住院人员发放慰问金，标准为500元。

6.丧事安抚慰问。（1）干部职工及离退休干部去世，以单位名义敬献花圈，局领导和工会参加告别仪式或去家中慰问，给予慰问金1000元。（2）干部职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，相关科室、单位及时告知工会，由局分管领导率相关人员进行看望问候，并送慰问金500元。实行土葬的不执行以上政策（按现行国家殡葬政策规定可以实行土葬的少数民族除外）。

二、其他关爱

7.组织干部职工进行常规体检。由局机关、各下属事业单位每年自行组织干部职工（含聘用人员、政府购买服务人员、退休人员）进行一次常规体检。

8.每年开展1—2次干部职工心理健康讲座（辅导），促进干部职工身心健康，营造团结和谐务实工作氛围。

三、其他规定

11.对所有工会会员及离退休干部职工的住院慰问，原则上一年慰问一次。如遇重大特殊情况，采取一事一议方式解决。

四、执行时间

自发文之日起执行。原《临沧市民政局（工会）关爱干部职工制度》同时废止。