临沧市财政局结合实际精心筹划、科学施策，积极探索开展预算绩效工作，逐步形成相对系统的绩效评价框架体系和制度规范，为临沧市经济社会发展提供有力保障。
一是完善共性指标体系建设。编制印发《临沧市市级预算绩效共性指标体系（试行）》，实现部门共性指标填报标准统一、内容规范。
二是完善运行监控机制。对预算项目实施进度、预算执行进度和绩效目标实现程度等开展跟踪监控和纠偏处理，并将监控结果应用于以后年度的预算编制中，着力提高预算执行效率和资金使用效益。
三是强化主体责任，完善绩效工作考核实施细则。出台《临沧市2020年度预算绩效管理考核实施细则》，把预算绩效管理工作开展情况纳入市委、市政府对县（区）和市直部门的综合考评体系，通过对预算绩效管理工作进行评价，进一步加强和落实绩效管理的主体责任，充分调动各县（区）和市直部门开展预算绩效评价工作的积极性。从严压实绩效评价主体责任，扎实部署开展各部门、单位绩效评价工作。
四是健全绩效目标管理体制。积极推进绩效预算与部门预算的有机结合，将绩效目标作为入库、预算安排的前置条件。积极开展事前绩效评估，评估不予支持的项目不得安排预算，有效发挥前端控制作用，加强成本控制。绩效目标与部门预算实施“双公开”，2020年公开率为100%。将2020年34.5亿元的扶贫资金绩效目标纳入动态监控管理。
五是稳步开展绩效评价。推动绩效管理不断向重点领域和关键环节拓展延伸，管理范围从一般公共预算拓展到政府性基金预算、国有资本经营预算和社保基金预算，延伸到所有财政资金和资金使用终端。积极开展项目绩效自评、部门整体支出和项目支出绩效评价，2019年项目绩效自评覆盖率实现100%。全市八县（区）开展部门整体评价和重点项目评价工作，2020年县级纳入绩效目标管理和绩效评价的项目金额已超过70亿元。
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