镇康县财政局多举措推进2024年度部门预算绩效目标管理

为深入推进全面实施预算绩效管理，进一步提高绩效目标编制质量，使绩效目标充分反映项目的预期产出和效果，有效发挥预算约束作用，镇康县财政局多措并举，提升绩效目标管理质量。

一是组织培训、提高认识。以《2024年部门预算布置会暨业务培训会》为契机，组织开展了绩效目标编制业务培训，对绩效指标设置和细化进行重点讲解，有效提高各部门对绩效目标管理工作重要性和必要性的认识，切实提高绩效目标编制质量。

二是严格把关，提高质量。由县财政局绩效管理股牵头，各资金管理股室全力配合，联合第三方机构对2024年部门预算绩效目标采取“一人一组、专项跟进”的方式进行集中审核，严把绩效目标编制的第一道关口，全面提升全县预算绩效目标编制水平，为全过程绩效管理打好基础。

三是按时报送、同步公开。按照预算绩效管理的要求， 2024年绩效管理工作情况将按程序向县人大报告。并根据县人大批复，将部门整体支出绩效目标、项目绩效目标随同部门预算一同向社会公开，自觉接受社会各界监督，全面推进预算绩效管理高质量发展。