最近，市人社局按要求组织开展支部书记抓党建述职评议考核会议，对下设基层党支部书记2023年度抓党建工作情况进行评议考核。局党组成员、党委委员、全体党员及部分党外职工代表参加会议。会上，下设局机关支部、社保中心支部、就业中心支部、流动人才支部、离退休人员支部等5位支部书记重点围绕抓政治理论学习、围绕中心服务大局、履行管党治党责任、落实基层党建重点任务、上年度述职评议反馈问题整改以及推动机关深化作风革命效能革命等情况进行述职，总结了成绩、查摆了不足、明确了努力方向。
局党组成员、副局长何家懿同志逐一对各支部书记年度抓党建工作情况进行点评，肯定成绩、指出不足，并对2024年度人社党建工作提出要求。一是要进一步扛实各级党建责任。要认真落实全面从严治党政治责任。机关党委要常态长效开展检查问效，加强对基础相对薄弱的支部的检查督促，不断补齐机关党建工作短板弱项。基层党支部要认真履行抓党建工作责任，特别是支部书记要发挥好“领头雁”作用，树牢“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的工作理念，及时研究部署支部党建工作，团结带领支委班子成员积极发挥作用，齐心协力推动支部工作创先争优。切实履行支部管党治党政治责任，不断强化党员干部教育监督和管理，努力打造“清廉机关”。不断巩固提升支部规范化建设水平，聚力完成党建重点工作任务，不断巩固基层党建示范点工作成果。二是要进一步夯实工作基础。要把抓实支部基础工作作为支部党建工作重要任务，切实把政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设融入支部具体的工作中，不断推动工作落细落实。认真贯彻执行党章、党规，严格落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活、党费日、民主评议党员、公开承诺等党建工作制度，结合实际不断健全完善机关党建工作制度和机制。持续落实党务学习日制度，坚持每月组织学习，不断提升机关党建整体工作质量和水平。认真抓好“智慧党建”工作，严格按照时间节点组织开展“三会一课”、主题党日、党费归集、积分评定等纪实登记工作。三是要进一步发挥引领作用。要聚焦省委“3815”战略和市委要求以及人社部门工作目标，围绕中心、服务大局，着力激发党支部和党员发挥“两个作用”。持续深化“模范机关”创建，持续深入开展“作风革命、效能革命”，持续开展“对标先进、争创一流”实践活动，深入开展“党员服务小分队”“人社服务先锋队”系列活动，全面谋划好2024年的工作，采取有力措施、积极推进工作落实。注重亮点打造、选树先进典型，积极在机关营造比学赶帮超的党建工作氛围，注重总结提炼机关党建好经验好做法，大力开展宣传推广，切实推动党建、业务双融合双统一双强化，不断巩固提升人社党建品牌效应。（市人社局 谢艳春）
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