云县切实落实林长制工作责任

为全面落实林长制工作责任，以“林长制”促进“林长治”，云县通过抓好业务培训、制订配套制度、选聘护林员等工作，稳步推进林长制工作。

一是抓好业务培训，压实林长责任。4月11日，县林长制办公室组织召开全面推行林长制工作业务培训会，会议对2022年林长制重点工作进行安排部署，对林长制信息管理平台和“云南林长通APP”的安装使用统一进行现场培训。会议要求逐级压实林长责任，县、乡、村三级林长是各级辖区内林草资源管护的第一责任人、森林防灭火工作的第一责任人，必须明确责任，凝聚林长制工作的强大合力，努力形成党政主责、上下联动、部门协同、齐抓共管的工作格局。二是制订配套制度，扛实工作责任。县林长制工作领导小组于4月初制定出台林长制县级会议制度、林长巡林工作制度、信息工作制度、领导小组成员单位协作制度、县级督察制度和县级考评办法等六项制度。云县1号总林长令于4月8日正式发布，保障林长制各项工作落地落实。三是选聘护林员，落实管护责任。结合全县新增276名护林员做好责任区划，严格实行“一村一专管员”+“每个网格管护单元至少配置1名护林员”的源头管理模式，强化护林员上岗培训和专业技术培训，做到“山有人管、林有人护、责有人担”。