一是突出抓好摸底核查。在以往统计数据的基础上，抽调专人组成工作组，依托注册登记信息资源平台，采取深入基层逐家核查，查阅党员花名册，征询企业出资人、党组织书记、党建指导员、党建联络员、企业党员及群众代表的意见和建议等方式，对辖区非公企业党建情况进行了拉网式排查摸底核实，做到基本情况、党组织组建情况、党员底子等清楚明了，并建立工作台账，为有效开展非公党建工作奠定坚实基础。
二是突出抓好组织覆盖。按照“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有健全的组织生活和坚强的战斗力”要求，坚持因企制宜、分类指导和灵活组建的原则，采取“单独建、联合建、挂靠建”等多种形式，狠抓非公企业党组织组建工作。对党员人数不足的，以行业相近、地域相邻的企业组建联合党组织；对有2名党员的企业，和业主协商，派驻1名党建指导员组建党组织；对没有党员的，挂靠到有党组织的企业，使党组织和党的工作达到全覆盖。
三是突出抓好督促检查提高效率。依托工商部门注册登记窗口，对申请注册登记的非公企业，优先招聘党员雇工，达到组建党支部标准。为了方便服务企业，利于规范工作，提高质量效率，对企业组建不同类型的组织、申请以及党工委的批复等工作流程设计印制统一格式文书，采取一企一策、领导包干、党员指导的办法，盯住抓组建，每两周进行一次督促检查，通报一次进展情况。
四是突出抓好党建资源共建共享。把工青妇组织建设纳入党建范畴，消除群团组织建设的空白点，以党建带团建，以团建促党建，使党的建设和群团工作呈现出齐抓共管、资源共享、互促共建、共同推进的良好局面。
五是突出抓好经费保障。把“15311”补助标准列入财政预算，认真落实每个“两新”组织党委每年不少于1万元，每个党总支每年不少于0.5万元，每个党支部不少于0.3万元的基本工作经费，每名党组织书记每月不少于100元的专项工作津贴，每名党员每年不少于100元的教育培训经费。
六是突出抓好阵地建设。从强化组织阵地建设入手，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，强化阵地建设，精心打造远大车行党支部党建示范点，培育亮点，选树典型，以点带面，发挥典型引领带动作用，使非公党组织党建工作学有榜样、赶有目标，使广大党员“更有干劲”。
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