2021年以来，临沧市退役军人事务部门紧紧围绕市委市政府中心工作，加强与组织、编办、人社、国资等部门协调沟通，按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的原则积极开展工作，圆满完成年度退役军人移交安置工作任务。
一是高质量进行安置。在完成档案审核交接和安置岗位落实后，联合组织部、编委办按程序上报安置意见，经市退役军人安置工作领导小组批准同意，6名计划分配军队转业干部全部安置到公务员（或参公）岗位；通过积极协调，落实由政府安排工作退役士兵和退出消防员安置岗位计划104个，严把档案审核移交、量化评分复核和公示、安置岗位计划落实和公示、报名组织和公示、现场选岗等环节，65名由政府安排工作的退役士兵和退出消防员100%安置到事业单位和国有企业，其中63名安置在事业单位占97%、2名安置在国有企业占3%。
二是全面落实安置政策。先后两次深入驻临部队开展“进军营、送政策、畅安置”为主题的政策宣讲解读，对退役军人移交安置、就业创业政策和《中华人民共和国退役军人保障法》作了重点宣讲和解读，现场解答退役士兵提出问题；大力推行“阳光安置”，在临沧公众信息网、临沧新闻网上公开安置政策、安置办法、安置岗位计划、工作程序和安置结果，做到“五公开”，切实保障退役军人的知情权、参与权和监督权；严格按政策规定落实计划分配军队转业干部职级职务，1名技术9级军转干部按政策规定享受了经济待遇；按统一尺度对安置对象服役量化评分进行复核后公示，严格落实依据量化评分排序组织现场选岗要求，让服役期长、贡献大的退役军人得到优先安置；加强与相关部门协调沟通，按规定认真做好供给、行政、组织关系转接。安置文件下达后，接收安置单位及时安排上岗、落实职级职务、工资待遇等。加强与同级公安部门沟通，协助办理落户工作，帮助解决实际困难。
三是扎实开展教育培训。严密组织7名转业干部参加全省适应性培训、网络培训，及时发放通知和学习资料，时时跟踪参加训情况，7名军转干部通过培训取得结业证书；与市委党校合作，组织开展2021年度适应性培训，共开展11个专题讲座，6名计划分配军队转业干部及65名由政府安排工作退役士兵和退出消防员参加培训。
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