临沧市四项措施大力推进退役军人就业安置

    2022年以来，临沧市退役军人就业安置工作紧扣“六稳”“六保”要求，采取四项措施大力推进退役军人就业安置。

一是积极主动做好安置工作。按省委退役军人事务工作领导小组办公室下达的预计划，加强与组织、编办、人社、国资委等沟通，制定年度安置工作方案，协调空编单位（国有企业）提供安置岗位计划，按程序组织好3名转业干部和50名由政府安排工作退役士兵和退出消防员安置，确保年度安置任务圆满完成。

二是全面落实各项政策待遇。及时完成自主择业军转干部年度认证，1-6月共发放自主择业军转干部退役金2164万元；按要求全面核对企业军转干部信息和录入自主就业退役士兵系统数据，及时下达上级补助资金206万元和市级配套资金150万元，督促县（区）及时足额发放企业军转干部解困金和自主就业退役士兵一次性经济补助。

三是深入开展退役军人就业创业工作调研。结合省厅2022年调研课题安排，及时制定调研方案，采取问卷调查、召开座谈会、入户调查等方式，深入临翔、凤庆、云县、永德4县（区）开展调研。全面收集全市退役军人就业创业情况，精准掌握底数，为下步有针对性地工作措施提供可靠的第一手资料。

四是大力推进退役军人就业创业。继续落实县、乡事业单位定向公开招聘政策的基础上，2022年事业单位公开招聘工作继续按8%比例拿出县、乡事业单位定向招聘未就业退役军人岗位39个，全市480名未就业退役军人报名参加招考；结合市委“五大培训工程”，制定临沧市乡村退役军人人才队伍2022年培训方案，扎实推进退役军人教育培训。上半年全市共有67名退役士兵完成驾驶培训；加强与市人社局、公安、云南交投集团、滇西科技师范学院等协调，克服疫情影响，采取线上线下方式持续开招聘活动，录用18人；充分利用工作调研和现场招聘活动有利时机，向退役军人宣传创业担保贷款和贷免扶补等创业扶持政策，大力推进退役军人创业。