——临沧临翔供电局先进帮扶干部高红军事迹

　　临沧临翔供电局前身为临沧地区电力公司，成立于1980年2月。2014年9月，因上级机构名称变更，更名为云南电网有限责任公司临沧临翔供电局。近年，随着员工关爱工作的推进，临沧临翔供电局工会高度重视员工关爱工作，特别是2014年以来，在高红军原工会主席的带领下，此项工作得到了很大提升，在员工队伍中赢得了好口碑。

　　高红军，2014年1月1日至2018年11月30日任临沧临翔供电局工会主席。个头不高的他常常将一句“就这么搞”挂在嘴边，这句话也成了员工打趣他的一句话。“就这么搞”看似一句简单的话语，但背后反映了他对待工作的态度：果断、敢于担当、勇于作为。

　　困难职工排查工作被纳入了每年的重点工作开展，在新一轮排查工作启动时，时任工会主席的高红军牵头工会工作人员谋划工作方案，从工会小组入手，将工作范围覆盖至每位员工，积极动员工会小组长参与到排查工作中，对达到申报条件的员工，高红军都要深入调查，走访员工10余人。根据困难职工帮扶工作要求，高红军作为帮扶人被分配结对该局杨姓员工。在结队后，高红军及时掌握了杨姓员工家的实际情况，得知他一人承担了全家5口人的全部经济来源后，高红军心里很不是滋味，80多岁母亲的赡养问题、2个儿子读书问题、妻子的健康问题犹如一个个大石头，堵在高红军心里挥之不去。“得尽快制定帮扶措施”是高红军那段时期急于解决的问题。杨姓员工因工作地点在马台乡，每周只能周末回家，所以妻子需留在家中照顾老母亲，不能外出打工。再加上他家住的是危房，综上述情况，临沧临翔供电局工会在高红军的带领下从两个方面制定了帮扶计划，一是与云南鸿园电力物业有限公司协商，帮其妻子纳入该物业员工，从而增加家庭收入。二是与当地村委会及乡政府沟通协调，建议将杨姓员工家庭纳入建档立卡户，以便解决危房改造问题。但由于杨姓员工身有职务，不满足建档立卡条件，所以未能纳入建档立卡户，只能在房屋原有基础上加固。

　　随后的每年，高红军都要入户走访至少2次，积极跟踪、掌握结对员工家庭情况。2017年，杨姓员工大儿子因成绩不理想，在择校问题上遇到了困难，得知此情况后，高红军利用他人脉关系，为孩子解决了读书问题。2019年底，高红军再一次到杨姓员工家走访，从交流中得知杨姓员工小儿子明年要中考，孩子的学业另他牵挂不已，加上妻子的身体稍有好转，有外出务农的意愿，所以杨姓员工和高红军提出了工作地点调至城区的建议。高红军听后将这个建议带回来认真研究可行性，提至领导班子商议，2020年4月正式发文将杨姓员工调至城区工作，考虑到他家不在此，该局给他分配了一间单位周转房，为他解决了后顾之忧。据了解，有了稳定的居所，杨姓员工将老母亲和妻子接到了身边，并于照看老母亲，妻子也能就近找点临工，增加家庭收入。

　　云南电网有限责任公司每年在系统内部都有困难职工申报计划，高红军积极为杨姓员工申报，自2018年初至今，共为杨姓员工申请到困难职工慰问金9000元。虽然高红军已不再出任工会主席一职，但热心肠的他时常对工会工作人员提些小建议，是工会工作开展得更好，也更好的服务员工，为需要帮助的员工做好事、做实事。

　　（临沧临翔供电局供稿）