勐撒农场管理委员会坚持“以党建带工建”的工作原则，认真履行维护职工合法权益，做好帮扶助困。切实帮助解决困难职工的实际困难和问题，为稳定职工队伍，构建和谐农场起到积极作用。

　　一、工作开展情况

　　根据《中华全国总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（总工发〔2016〕7号）文件精神，按照“分级负责”和动态管理的原则，通过进社区、进企业、等方式。分别在分场、洛凌两个社区召开专题会议，统一制定建档标准，排查两个社区低保户、低保户边缘户资料716户，上报县总工会审核208户，164户符合建档立卡。每年两次对建档立卡户走访，真实准确掌握困难职工及家属的生产生活、住房、财产、就业、就学等现状，建立完善帮扶救助资料，制定详细的解困脱困计划，做到困难职工帮扶救助全覆盖。2017年根据《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（云政办发〔2017〕20号）和全省工会改革暨脱贫攻坚行动计划动员视频会议、《临沧市总工会关于开展困难职工解困脱困自检自查工作的通知》（临工发〔2017〕18号）、耿工发[2017]78号文件精神，为扎实做好勐撒农场在档困难职工精准帮扶工作，根据市、县总工会的统一安排部署，勐撒农场管委会总工会组织全场的精兵强将对在档的所有困难职工家庭进行精准识别。

　　二、强化责任担当 全面落实困难职工解困脱困工作任务

　　勐撒农场党工委班子认真落实县总工会成员挂钩帮扶、勐撒农场党工委班子和全体干部每人挂1-2户，建立建档立卡困难职工帮扶救助计划、台账、制度，完善帮扶措施，切实掌握困难职工家庭的生产、生活、住房、财产、就业、就学等现状，制定详细的困难职工解困脱困计划，做到困难职工帮扶救助全覆盖。将不符合建档的及时注销，作脱困处理，达到脱困标准的及时作脱困处理，截至2019年12月，还有建档立卡困难职工7户21人。至2020年7月有2户7人。

　　三、开展专项帮扶，把帮扶救动工作落到实处

　　一是做好技能培训为解困脱困打基础，2018年结合农场实际，组织开展《澳洲坚果的栽培管理技术》培训班，共200人/次，其中困难职工31人/次。2019年开展《养殖技术》培训班，聘请耿马县佤山土种鸡农牧发展有限公司、耿马县动物卫生监督所的专家分别就生猪的防疫知识、药物保健、能繁母猪养殖技术；鸡的禽疫防治、土鸡养殖管理、市场等多个方面进行深入浅出的讲解，共103人学员，其中困难职工25人。通过培训，帮助困难职工提高技能水平，增加收入。二是做好政策宣传、咨询服务。积极开展为困难职工送政策、送信息、送服务。在了解到梁文军想在农场农贸市场开包子铺后，积极与市场管理方联系画定摊位，让他家尽快营业。积极帮助朱会燕、贺双军家进入洛凌中心校公益性岗位，让他们退出后有稳定的家庭收入。三是联合县总工会、县教育局、县医保局做好助学、助医，开展“金秋助学”共资助43人，本级资助41人，教育局18人。与县医保局开展大病救助4人。

　　勐撒农场管委会认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全困难职工帮扶工作机制，把集中性的走访慰问送温暖活动和日常排忧解难、为职工办实事工作有机结合起来，使困难职工帮扶工作形成常态化、制度化、规范化，全心全意为职工服务，推动企业和谐发展。

　　（耿马自治县总工会供稿）