勐底农场于1955年5月建场，1957年初创工会，1980年工会重新整顿和恢复，2019年7月24日召开会员大会，选举产生勐底农场工会第八届委员会、第八届经费审查委员会，协商产生勐底农场工会第八届女职工委员会。2011年6月勐底农场正式划归属地管理，成立了永德县勐底农场管理委员会，勐底农场工会隶属永德县总工会下属基层工会，由20个基层工会组织，工会会员357人，其中在职工会会员51人。做好工会实施帮扶工作，就是为了树立以人为本的理念，贯彻落实科学发展观，更好地实现职工的愿望，满足职工的需要，维护职工的利益的具体表现。

　　一、建立健全帮扶工作格局

　　在市、县总工会和领导的高度重视下，认真贯彻落实市总工会下发《临沧市总工会关于建立困难职工档案的实施方案》，由农场工会主席直接领导，副主席，工会委员协助管理困难职工档案的帮扶小组，做到人员、信息、台账的“三到位”，场属20个基层工会组织设兼职工会主席以及女工主任，主要负责排查各自工会会员中存在困难职工，属困难职工范围的，收集材料做好台账，上报农场工会。

　　二、动态化管理困难职工帮扶平台信息

　　困难职工是帮扶工作的主要工作对象，对此，我们每年开展对困难职工的摸底调查工作，做到不漏一户、不丢一人，带着对困难职工的深厚感情，“走千家，访万户，摸实情”，按照建立困难职工档案的标准，对符合建档的职工进行材料收集，层层建档，录入困难职工档案，上报县总工会审核。对帮扶平台上的信息，做到实时随时发现随时建档，随时变化随时调整，随时脱困随时注销的动态管理。

　　三、创新思维，拓展困难职工帮扶工作领域

　　我们在开展困难帮扶、“送温暖”“金秋助学”等活动的同时，也注重“造血”帮扶，不仅仅是落实县总工会的各种对职工技能培训政策，农场工会也会在帮助困难职工家庭“送温暖”的同时，专门组织技能培训，为困难职工家庭就业打下基础，积极宣传“创业贷款”政策，帮助职工了解分析创业致富的项目，早日实现解困脱困，如，农场困难职工郑德胜，夫妻下岗在家务农，女儿患上肾衰竭，看病治疗加上收入低，迫使家庭意外致困，农场工会经一系列摸底调查后，为他建立了困难职工档案，接受工会的帮扶政策，帮助他了解掌握职工劳动技能，积极为他谋求就业再就业之路，推荐其女儿到勐底农场卫生院收费室上班，一定程度上缓解了家庭的压力。

　　做好帮扶工作，是工会的职责所在、是不断增强工会组织吸引力和凝聚力的重要举措。为此，工会组织应把扶贫帮困与广泛发动职工积极参与有机地结合起来，不断加强对职工的思想道德教育工作，使广大职工自觉地参与到扶贫帮困工作当中，“人人帮我，我帮人人”的氛围在扶贫帮困中发挥了积极作用。此外，基层工会组织要多在在职工中开展丰富多彩，喜闻乐见的文化活动，将文化活动与扶贫帮困工作有机地结合起来，将文艺活动、各类知识、困难帮扶等活动送到困难职工当中去，达到凝聚力量，赢得民心，实现和谐的新局面。

　　（永德县总工会供稿）