近年来，永德县大雪山实业有限责任公司把困难职工帮扶工作作为一项重要工作来抓，不断创新组织维权帮扶机制、拓展帮扶服务领域、丰富维权帮扶内涵，为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务。

　　永德县大雪山实业有限责任公司作为一个制糖企业，有职工160人，2020年，有困难职工17人，近年来随着物价水平的不断提高，职工的生活水平却得不到明显提高，究其原因是多方面的，一是公司的经济效益下行导致员工低收入，很多职工的生活都比较困难，日常收入无法满足生活需要，职工只有在每年榨季才能领取相对高额的工资，除了榨季都只是发放基本工资，职工只有自己出去打零工，收入没有固定的保障，随着经济社会的发展，虽然我国国民收入结构呈多元化趋势，但对大多数企业职工来说，工资性收入仍然是最主要的生活来源，一旦工资得不到保障，生活就会陷入困境；二是困难职工个人或直系亲属发生重特大疾病，给整个家庭造成严重困难，患重特大病的职工每年医药费需要数万元，虽然职工参加了基本医疗保险有一定保障，但是有一部分家庭成员出现重病的时候，前期没有资金住院，导致病情恶化，使全家生活陷入更加贫困的境地；三是在支付子女教育费等大宗消费上发生困难，子女就学费用使困难职工家庭背负沉重的经济负担，学费高涨，教育收费项目增多，使每个家庭子女教育投入的成本不断增加，给普通职工家庭带来了不小的经济负担，加之困难职工没有足够的积蓄来支付子女高额的教育费用，远远超出了困难职工家庭承受能力，使困难职工家庭不堪重负；四是自身素质条件限制了在就业的机会，主要是年龄偏大和职工自身方面两个原因，年龄偏大，再就业受限制，自身文化素质相对较低，技能单一，面对日新月异的科级发展和激烈的市场竞争，他们无从适从，不能再社会主导产业中实现在就业，只能靠打零工维持生计。

　　困难职工群体的保障工作是公司一项庞大的工程，涉及社会保障等方方面面，但公司得到了党委政府、工会和社会各界的大力支持和帮助。使公司困难职工群体面临的生产生活问题得到了很大改善。大雪山实业有限公司工会委员会结合困难职工帮扶实际情况，不断创新工作思路，一是把“输血式”救助与“造血式”帮扶相结合，在坚持做好“救急救穷”输血式帮扶救助的同时积极寻找“造血式”帮扶有效途径，把帮扶重点向扶智扶志，大力开展职业技能培训，提高困难职工的劳动技能，引导帮助有创业能力、有发展信心的困难职工创业，通过扶持他们，带动一批有能力的困难职工克服等、靠、要的思想，梳理信心，自主创业，脱贫致富。2019/2020年榨季结束后，5名在档困难职工就近的街道开起了小卖部、早晚点铺等店子，不断增加自身收入；二是积极引导困难职工参加县总工会及人社等部门开展的技术技能培训，特别是种、养、加工及电子商务等技能培训，让他们获得终身受用的技术，拓展就业渠道，最大限度地帮助困难职工实现榨季结束后零时在就业来增加收入，提高生活质量；三是除去上级工会的常态化帮扶之外，针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际，公司健全和完善了帮扶工作相关运行机制，积极倡导公司员工及集团兄弟公司及各级各部门、社会各界的支持、广泛开展募捐活动，同时争取财政贴息小额贷款扩充帮扶资金，实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化；四是公司把职工的生活当做公司的第一牵挂，近年来，大雪山榨区由于产业竞争激烈，公司原料急剧萎缩，公司已处于生死存亡的边缘，为保住地方产业及公司职工“吃饭问题”，公司积极倡导公司员工全员种蔗，公司通过产业帮扶、技术帮扶等措施，实现公司、职工及蔗农共赢，增加经济收入，“以点带面”带动榨区甘蔗原料发展，为地方积极发展贡献力量。

　　大雪山实业有限责任公司努力拓宽帮扶救助渠道，通过多管齐下，真帮实扶，帮在急需时，扶在关键处促进了帮扶救助工作，使帮扶工作取得明显成效。

　　（永德县总工会供稿）