云南临沧鑫圆锗业股份有限公司工会公司工会高度重视解困脱困帮扶工作，按照省、市总工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为工会实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，服务广大职工的一项重要工作来抓，困难职工解困脱困工作取得一定成效。李延丽同志服从组织安排，按照帮扶工作的要求，认真做好本公司困难职工帮扶工作，并取得了良好的帮扶成绩。

　　一是严格按要求工作。根据困难职工帮扶工作管理系统建档立卡的规定和要求，按照“分级负责”和动态管理的原则，李延丽同志严格按照规定标准做好困难职工解困脱困建档工作。通过进班组、进车间、入户调查核实等多种方式，对公司困难职工家庭深入了解，真实准确掌握困难职工及家属的生产生活、住房、财产、就业、就学等现状，建立完善帮扶档案救助资料，认真按上级工会要求对困难对象建档立卡，将申报程序、帮扶资金进行公开公示，同时认真落实上级工会资金帮扶情况，确保每项资金落实到位。

　　二是积极落实扶贫帮困政策。李延丽同志始终按照帮扶干部职责要求，主动对建档的困难职工进行走访慰问和排忧解难，了解家庭情况困难情况，能利用工作之余闲聊、同事及朋友聚会等机会及时宣传上级工会有关企业困难职工帮扶政策，申报程序，有关手续和应提交的资料，尽职尽责做好公司困难职工申报帮扶工作。

　　三是动态管理，规范运作。严格按照困难职工建档立卡的相关要求，规范困难职工档案管理认真帮助困难职工落实大病救助、生活救助、金秋助学、节日送温暖等帮扶措施，建立完善困难职工基础档案信息。实行对帮扶职工动态管理，配合上级工会审核及入户调查，确保困难职工建档不漏不错不重复，实行规范建档，不定期对困难职工档案进行检查，及时修正补充相关数据，确保数据真实性、严肃性、准确性。

　　（云南临沧鑫圆锗业股份有限公司供稿）