——双江自治县职工服务中心困难职工解脱困工作事迹

　　近年来，双江自治县职工服务中心充分发挥职能作用，围绕困难职工帮扶救助，解困脱困主线，统筹谋划，创新思维，精准施策，认真开展工会常态化帮扶，职工再就业人数稳步增加；困难职工帮扶政策得到有效落实。2019年，双江自治县职工服务中心共帮扶困难职工409人次，发放各项帮扶资金和物资达553700元；建档困难职工解困率达45.95%；职工技能培训4期，培训职工农民工达1131人次；配合各部门组织就业招聘会2次，帮助困难职工就业转移800多人次。

　　一、深入调研，探索解困脱困新路径。

　　双江自治县职工服务中心结合入户调查核实，广泛调查困难职工致贫主因，精准对策，使解困脱困更加精准有效。一是深入基层，广泛调研。为了掌握真情实况，职工服务中心抽调6人组成2工作组，由职工服务中心负责人和主抓业务的帮扶干部分别带队，到新村、公很、允甸社区，两农场和部分困难企业开展大调研、大走访，在此基础上，还向社会和结对帮扶干部发放调查问卷，意见建议书等，广泛搜集困难职工家庭生产生活状况，致困原因以及解困脱困良策，为精准帮扶获取第一手资料；二是加强研究，分析研判。双江自治县职工服务中心针对困难职工致困原因进行深刻剖析，找准解困脱困的重点、难点、主攻点。多次召开专题会议进行分析。围绕低保户、低保边缘户和意外致困户三类人群，作为解困脱困的主攻对象，在准确施策上下功夫；三是多方协调，反复论证，为了更好地推动困难职工解困脱困工作落到实处，职工服务中心多次邀请县人社、医保局、住建局、残联、团县委等部门召开协调会，对困难职工解困脱困所采取的举措从政策上，方法上，操作上进行论证，选择最佳方案加以实施推进，做实困难职工解困脱困措施的科学性、可行性。

　　二、精准施策，寻求解困脱困新突破。

　　通过先期调查研究，分析研判，协调论证，职工服务中心加大对困难职工解困脱困工作力度。一是继续擦亮助学品牌。共发放助学金167500元，帮助54名品学兼优、家庭困难学子圆大学梦。二是强化技能培训，实现就业再就业。针对困难职工技能缺乏，就业门路狭窄的实际，职工服务中心与临沧技校和县职教中心联系，专门为困难职、工建档立卡劳动力开设了烤烟栽培技术、茶艺师等课程。2019年职工服务中心举办各类技能培训4期次，投入培训资金110900元，对掌握一技之长的困难职工，职工服务中心积极多方协调推荐就业和自主创业相结合工作，既输血又造血，100多人找到就业门路。三是大力扶持职工创新创业，以创业带动就业。2019年对符合条件的8户职工农民工协调承办创业贷款115万元，通过创业带动其他人员就业24人。

　　三、完善提高，增强解困脱困新成效。

　　为了进一步发挥职工服务中心职能作用，着力在常态化制度化上下功夫。一是加强困难帮扶制度化建设。根据省市“1+10”制度文件，修改完善帮扶联系人制度，帮扶干部绩效考评办法等，推进职工服务中心规范化、制度化管理运行。二是加强职工服务中心阵地建设。根据省市总工会关于职工服务中心转型升级的工作要求，结合工作开展的实际需要，双江县总工会积极向省市总工会申报了新建职工服务中心项目，下步将会进一步完善职工服务中心的配套设施和工作机制，全面提升帮扶中心整合帮扶资源能力和综合服务功能，以适应帮扶工作的需要。三是加强服务职工能力建设。提高自身工作能力。抓好职工服务中心工作人员业务培养、提升服务水平。2019通过以会代训等形式，对职工服务中心工作人员和基层工会帮扶干部普遍进行轮训，收到较好效果。提高应急应变服务职工处置能力。疫情防控期间，职工服务中心不等不靠，主动把服务工作做到疫情防控的前沿，动员全体人员采取入户上门和电话联系的方式开展疫情防控工作，对结对帮扶困难职工、我县防疫卡点上的一线医务人员、交通管制、公安特警等防疫物品、慰问金10多万元。

　　（双江自治县总工会供稿）