近年来，凤庆县改革创新培训方式，依托县职教中心和培训机构，抓实“五大培训工程”，全面开启乡村人才振兴农民职业化、脱产式技能培训全新模式，稳步推进现代农民培训工程和乡村振兴人才培训工作。

2021年8月9日，凤庆县乡村人才振兴工作中心在县职业教育中心挂牌。随后，各乡（镇）、村（社区）先后设立县乡村人才振兴工作站、工作点，遴选出一批愿意学习的青壮年农民分批到县职教中心参加培训。县职教中心围绕“就业安置”抓好课程设置，开设林下养殖技术培训、农机维护、电商运营管理（网络直播带货）等20多个培训工种类别，选派教学经验丰富的教师进行教学，确保培训内容实用够用、学员学有所用。

培训采取“乡镇党委政府精准落实培训对象、培训需求+职业技能培训平台落实教学管理责任+各项目单位主动参与”的联盟组织模式进行。培训中，县职教中心充分发挥培训的主体作用，重点解决参训学员的思想认识和“精神短板”问题，坚持扶智与扶志相结合，对有创业意愿的学员，鼓励学员以“培训+创业”模式训后回乡创业。同时，通过搭建企业和求职人员互动平台，举办“培训+就业”专场招聘会，及时将企业招工信息、扶持政策等推送给参训学员，促进供需对接，持续提升劳务输出组织化程度，为各类求职群体提供优质高效的就业帮扶，形成“前方+后方”的服务保障体系。

为确保培训取得实效，凤庆县成立乡村人才振兴行动计划工作领导小组，定期不定期召开部门联席会议，解决乡村人才振兴培训工作推进中遇到的问题；县委组织部牵头统筹协调乡村人才振兴行动计划培训工作，县人力资源和社会保障局牵头落实培训管理及绩效考核评估工作，各乡（镇）负责精准摸清培训对象、培训需求，组织培训对象按时参训，县财政局负责统筹培训资金整合工作，全县整合涉农培训资金，用于培训学员的学习、培训、食宿等补助，所有的参训学员做到学、吃、住全免费。县人力资源和社会保障局则适时做好教学督查，检查教师授课情况、学员到课情况和实作训练情况，以严格的管理，确保培训质量。

通过努力，2021 年全县共完成48 个教学班、2421 人次农民培训工作，培训后就（创）业率达97.7%，其中，就业占62.1%、创业占35.6%。