为培养一支“问策能对 遇事能办”的高素质人社干部队伍，4月27日，镇康县人力资源和社会保障局举办以“党建引领促发展 人社比武强技能”为主题的2025年度人社系统业务技能练兵比武（第一期）活动，全局13个股（室）、下属单位41名干部职工参加，通过练兵比武，不断提升干部队伍专业化能力、强化精准执行力、提高精细化水平，积极营造比学赶超的良好氛围。

本次活动采取闭卷测试和现场竞赛的方式进行，现场竞赛分为实战演练、案例分析等四个环节，由就业就促、社会保险、劳动关系和人事人才4支代表队进行竞赛。活动过程中，大家精神饱满、斗志昂扬，积极踊跃抢答问题，现场气氛十分热烈。经过激烈角逐，最终产生1名“岗位练兵明星”和2个“优秀团队”。

活动强调，人社系统业务技能练兵比武是落实“3815”战略目标和推动行风建设、提升群众满意度的关键。要求干部职工聚焦服务大局、业务提升和作风建设，通过全员覆盖、打破业务壁垒、强化结果运用，打造高素质人社队伍。

参加活动的干部职工纷纷表示：“通过业务技能练兵比武，不仅提升了业务能力，还增进了彼此间的交流与合作。”

镇康县人力资源和社会保障局将以此活动为起点，深化“转作风、提效能”行动，通过转移就业“百日攻坚”“三出三进三深入”服务、社保“康乃馨”行动、就业招聘会等载体，推动人社干部走出机关、贴近群众，打造模范队伍，实现“人社业务一口清”，为镇康高质量发展提供民生保障。