近年来，临沧市农垦局以深化垦区集团化农场企业化改革为动力，以推进作风革命效能革命为抓手，以上率下，学字当头，严字托底，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实、取得实效。

学字当头，扎紧“总开关”。把学习贯彻中央八项规定精神作为一项重要政治任务，纳入理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习内容，组织党员干部深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神，并与学习习近平总书记考察云南重要讲话、给沧源佤族自治县边境村老支书们的重要回信、对农垦工作的重要指示精神结合起来，深刻领会精神实质，准确把握内涵要求，认真做好内化深化转化工作，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。围绕习近平总书记怎么说、党中央怎么部署、省委市委怎么要求，征订《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》27本，机关干部做到人手一本，编印了《临沧市深化农垦改革工作文件汇编》《农垦改革发展理论、法规、政策、业务知识摘要》，把学与做有机结合，不断增强学习教育的针对性和实效性，确保农垦改革发展方向不偏、行稳致远、取得实效。通过学习教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党人的政治本色。

以上率下，当好“领头羊”。坚持从领导干部做起，从自身做起，知行合一、以上率下，发挥“头雁效应”，局班子成员带头贯彻落实中央八项规定精神，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头遵守廉洁自律规定，以实际行动为广大党员干部作出表率。如，在改进调查研究方面，局班子成员到农场调研，认真落实“四不两直”要求，轻车简从、减少陪同、简化接待，不给基层添麻烦；在厉行勤俭节约方面，局班子成员到省上汇报对接工作乘坐动车二等座、吃工作餐，到农场开展工作能当天返回就当天返回，安排外出学习培训两人住一间房等。严格落实领导干部双重组织生活制度，以自我革命精神开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员群众的监督，让权力在阳光下运行。加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止他们利用自己的职权和影响力谋取私利。

着眼长远，强化“硬约束”。结合农垦改革发展实际，进一步健全完善贯彻落实中央八项规定精神的制度体系，建立健全作风建设长效机制。对现有制度进行全面梳理，该坚持的坚持，该完善的完善，该废止的废止，确保各项制度符合党中央要求、切合工作实际、具有可操作性。如，结合天然橡胶生产能力提升项目资金下达渠道调整的实际，积极推进财务管理制度创新，确保财务收支符合规定要求，有效降低项目监管的风险；针对巡察、日常监督检查指出的问题，建立完善公务卡结算制度、公务接待制度等，坚持用制度管人、管财、管物。加强对制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的严肃性和权威性，对违反制度的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，真正让制度成为 “硬约束”，成为带电的 “高压线”。

敲钟问响，实现“长震慑”。加强对贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查，采取定期检查与不定期检查、明察与暗访、专项检查与综合检查相结合的方式，加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。充分运用各级纪委监委发出的典型案例，适时开展警示教育，做到常抓不懈、警钟长鸣。组织局机关干部职工到市委党校---临沧市铸牢中华民族共同体意识主题教育馆参观学习，落实“三好”要求，铸牢中华民族共同体意识。落实廉政谈话提醒制度，逢重要节日，主要领导同班子成员、班子成员同分管科室、科室负责人同科室人员进行节前廉政提醒谈话，推进咬耳扯袖常态化、经常化。畅通监督渠道，充分发挥群众监督、媒体监督、网络监督的作用，形成监督合力。以自我革命精神和严的标准贯彻中央八项规定精神，做到既追究直接责任人的责任，也追究相关领导的责任，对典型问题公开通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。