劳动就业和社会保障法规政策百问

宣传材料

云南省人力资源和社会保障厅

2024年1月

目录

一、就业促进 1

1.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务？ 1

2.用人单位可以通过什么途径自主招用人员？ 1

3.国家规定的最低就业年龄是多少？ 1

4.用人单位有权了解劳动者哪些情况？ 1

5.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗？ 2

6.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗？ 2

7.为了促进就业，国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠？ 2

8.《中华人民共和国就业促进法》规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠？ 3

9.政府在维护公平就业方面有哪些职责？ 3

10.《中华人民共和国就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什吗？ 3

11.《中华人民共和国就业促进法》关于禁止就业歧视的规定是什吗？ 4

12.用人单位可在公共就业服务机构享受哪些服务？ 4

13.公共人力资源服务机构提供哪些免费的就业服务？ 4

14.国家每年会举办哪些就业服务专项活动帮助企业招聘职工？ 5

15.一次性求职补贴享受对象有哪些？ 6

16.一次性创业补贴享受对象和条件有哪些？ 6

17.就业见习补贴支出范围有哪些？ 6

18.享受就业见习补贴的人员范围有哪些？ 6

19.我省就业见习补贴标准是多少？ 7

二、职业技能培训与专业技术人员继续教育 7

20.政府鼓励和支持哪些主体开展职业培训？ 7

21.企业在加强职业技能培训方面有哪些义务？ 7

22.促进企业对技能岗位职工培训有哪些支持政策？ 8

23.企业职工领取技能提升补贴的标准是什吗？ 10

24.什么是专业技术人员继续教育？ 10

25.专业技术人员每年应当参加多少学时的继续教育? 10

26.专业技术人员参加继续教育学习有哪些内容？ 10

27.专业技术人员参加继续教育学习有哪些形式？ 11

28.我省支持企业开展技能培训的惠企强企政策有哪些？培训主要针对哪些群体？如何申请参加培训？ 11

三、劳动合同的订立与履行 14

29.劳动关系从何时建立？ 14

30.建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同？ 14

31.建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同？ 14

32.用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办？ 14

33.劳动合同的期限可以分为哪几种？ 15

34.什么是固定期限劳动合同？ 15

35.什么是无固定期限劳动合同？ 15

36.什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同？ 15

37.同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期？ 15

38.什么是劳务派遣？ 16

39.劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施？ 16

40.什么是非全日制用工？ 16

41.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗？ 16

42.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同？ 17

43.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的，如何处理？ 17

44.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同，用人单位与其终止劳动关系，是否应当支付经济补偿？ 17

45.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的，如何处理？ 18

四、劳动合同的解除与终止 18

46.在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？ 18

47.在什么情形下，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？ 19

48.在什么情形下，用人单位可以裁减人员？ 19

49.用人单位裁减人员时，应当遵守什么程序？ 20

50.用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员？ 20

51.哪些劳动者，在其无过错时，用人单位不得与其解除劳动合同？ 20

52.在什么情形下，劳动合同终止？ 21

53.对哪些劳动者，在其无过错时，用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同？ 21

54.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否支付经济补偿？ 22

55.劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位是否支付经济补偿？ 23

56.用人单位单方提出解除劳动合同的，是否支付经济补偿？ 23

57.劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？ 24

58.解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？ 24

59.劳动者在哪些情形下可以与用人单位解除劳动合同？ 25

60.用人单位在哪些情形下可以与劳动者解除劳动合同？ 26

61.用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，选择额外支付一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准如何确定？ 28

62.以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时，用人单位是否应向劳动者支付经济补偿？ 28

63.用人单位违法解除或者终止劳动合同，在支付赔偿金后，是否还要支付经济补偿？ 28

64.非全日制用工劳动合同何时可以终止？ 29

65.非全日制用工终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗？ 29

五、工资、工作时间和休息休假 29

66.什么是工资？ 29

67.什么是最低工资保障制度？ 29

68.用人单位能否以实物的形式支付工资？ 30

69.工资应当在什么时间支付？ 30

70.用人单位可否代扣劳动者工资？ 30

71.国家对标准工作时间是怎样规定的？ 31

72.国家对休息日是怎么规定的？ 31

73.什么是综合计算工时工作制？ 31

74.什么是不定时工作制？ 32

75.什么是“延长工作时间”？ 33

76.什么是带薪年休假？ 34

77.加班工资如何计算？ 34

78.实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？ 35

六、社会保险 36

79.社会保险的费率多少？ 36

80.社会保险费由谁缴纳？ 36

81.社会保险的缴费基数如何计算？ 36

82.养老保险的缴费比例是多少？ 37

83.失业保险的缴费比例是多少？ 37

84.工伤保险的缴费比例是多少？ 37

85.工伤保险的参保范围和对象是怎么规定的？ 37

86.工伤保险费如何计算？ 38

87.企业退休人员基本养老金如何确定？ 38

88.建立企业年金需要什么条件？ 38

89.没有工作可以参加企业职工养老保险吗？ 39

90.灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办理渠道？ 39

91.灵活就业人员领取养老金的条件？ 39

92.省内存在多段养老保险关系，怎么转移合并？ 40

93.在省外参保的城镇职工养老保险需转移到云南省，但在云南省未参保过，如何办理？ 40

94.参加企业养老保险期间去世，已缴纳的养老保险怎么办？ 40

95.企业退休人员基本养老金如何计算？ 41

96.失业保险稳岗返还政策的标准是什吗？ 41

七、劳动争议处理 42

97.哪些劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》？ 42

98.处理劳动争议有哪几种方式？ 43

99.什么是协商？ 43

100.什么是调解？ 43

101.什么是劳动争议仲裁？ 43

102.发生劳动争议，谁举证？ 43

103.发生劳动争议，如何进行协商？ 44

104.什么情形下可以向调解组织申请调解？ 44

105.发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？ 44

106.怎样申请劳动争议调解？ 44

107.如何在网上申请劳动争议调解？ 45

108.什么情形下可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁？ 45

109.应该去哪个劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁？ 45

110.劳动争议仲裁收费吗？ 46

111.劳动争议申请仲裁的时效期间是多少？ 46

112.怎样申请劳动争议仲裁？ 46

113.对管辖有异议应当在什么时候提出？ 47

114.劳动人事争议仲裁关于回避的规定有哪些？ 47

115.劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在多长时间内作出受理或不受理的决定？ 48

116.被申请人应当在什么时候提交答辩书？ 49

117.当事人不到庭的法律后果是什吗？ 49

118.仲裁庭裁决劳动争议案件的时限是多长？ 50

119.当事人不服仲裁裁决的该如何处理？ 50

120.对方当事人对发生法律效力的仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，怎么办？ 50

121.哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？ 51

122.对一裁终局的劳动争议案件，劳动者不服的有哪些救济途径？ 52

123.对一裁终局的劳动争议案件，用人单位不服的有哪些救济途径？ 52

八、劳动保障监察 54

124.劳动保障监察员对用人单位进行调查、检查时，应当遵循哪些规定？ 54

125.劳动保障监察关于回避的规定有哪些？ 54

126.对用人单位的陈述和申辩权利有哪些规定？ 55

127.哪些情形下，当事人有要求听证的权利？ 56

128.用人单位申请不予列入失信联合惩戒名单的权利是什吗？ 56

129.用人单位申请提前移出失信联合惩戒名单的权利是什吗？ 57

130.工程建设领域农民工工资保证金限额是多少？ 57

131.下浮工资保证金存储比例或免于存储工资保证金的规定是什吗？ 57

132.用人单位一般性劳动保障违法行为申请信用修复的规定是什吗？ 58