“这家企业包住宿，食堂菜色丰富且价格实惠。”“这里的岗位有保障，快联系后台进一步了解吧！”……在潮州市湘桥区某重点企业，云南省临沧市人社局工作人员正举着自拍杆穿梭在流水车间、食堂宿舍。镜头另一端，1000公里外的临沧市求职者们正通过手机屏幕实时观看、了解企业实况。这种跨越山海的“沉浸式求职”场景，正是临沧市与湘桥区劳务协作升级的生动注脚。

为进一步加强云南临沧市与广东湘桥区劳务协作，加大省外务工人员稳岗拓岗力度，促进人力资源供需精准对接，近日，云南临沧市人社局、云县人社局、临沧国投集团宏华人力公司等负责人赴广东潮州湘桥区开展劳务协作活动，并在湘桥区探索设立劳务协作工作站。调研组实地走访了湘桥区部分重点用工企业，同步开展实时直播宣传，通过第三方平台推广湘桥企业用工信息，引导更多富余劳动力赴湘桥就业。同时推动企业在岗位供给、技能提升、福利保障等方面持续为云南务工人员提供更好的就业保障。

随后，双方开展劳务协作座谈活动，就两地劳务协作信息对接、职校定向培养、工作站作用发挥等进行深入探讨交流，并举行“劳务协作框架协议签约仪式”，在信息对接匹配、劳务输出组织、就业服务保障等方面达成进一步合作共识。从零散输送到长效协作，临沧—湘桥这场横跨东西的劳务协作试验，正在破解“招工难”与“就业难”的结构性矛盾。两种地域文化的交融背后，是无数个体命运与区域经济发展的同频共振。

云南省临沧市人力资源非常丰富，年平均农村劳动力转移就业规模达85万人，省外转移就业16万人以上。而湘桥区民营经济活跃，企业产业种类多样，涵盖陶瓷、服装、食品、制鞋、电子设备制造和有色金属制品等，且多以劳动密集型为主，有着不同程度用工需求，两地劳务协作，可以促进资源互动、优势互补，帮助湘桥企业缓解用工难问题的同时促进临沧市重点群体就业。 据了解，自2024年10月和湘桥区建立对接合作以来，临沧市人社局持续在第三方平台发布湘桥企业用工岗位信息，已吸引了一百多名云南籍劳动力赴湘桥就业。今年2月，中天城鞋业、西荣文化等重点用工企业也与云南宏华人力资源机构签订劳务合作协议，拓展异地招工用工渠道。两地人社局负责人表示，接下来将持续摸查区域企业用工需求，依托工作站这一平台，加强与广东互联互通，通过政府搭台、企业务工人员唱戏方式，充分建立线上线下人力资源供求通道，拓宽异地用工和外出就业市场，助力劳动力高质量转移就业和经济社会高质量发展。