耿马县民政局把创先争优活动与落实惠民政策，破解民政难题，加强基层党建工作等紧密结合起来，真正从群众的实际需要和意愿出发，在服务群众上下功夫，推动全系统创先争优活动不断深入开展。
一是创先争优活动与提升履职能力相结合。与提升服务水平相结合。开展职业道德教育，切实转变工作作风，以争创党员示范岗、“五好”党支部、文明单位建设活动为抓手，广泛深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动，激发党员队伍活力，进一步推动党员干部作风建设，推动民政事业发展。
二是创先争优活动与延伸基层服务相结合。按照省、市及县上“千名干部下基层”活动的总体要求，精心制定方案，加强组织领导，组成2个小组31名干部深入到基层一线、到群众家中，了解群众生活状况，倾听群众呼声,面对面为民政对象解疑释惑，心贴心为基层群众排忧解难，真正使“以民为本、为民解困、为民服务”宗旨转化实际行动。
三是创先争优与服务中心工作相结合。紧紧围绕县委、县政府的中心工作和重点任务，制定有针对性的保障措施，使创先争优活动与中心工作有机结合。认真落实县委十二届二次全会精神和“桥头堡”建设的机遇，突出政策落实、项目推进、救灾救济三个重点，加大向上争取、考核评比、亮点培植、协调服务、机关管理五个力度，实现服务上水平、管理上效率，工作上台阶、项目有突破、机关有活力、外界有形象六大目标的工作思路，认真履行解决民生、落实民利、维护民权的基本职责，提高服务和管理水平。
四是创先争优与民政工作创新相结合。在创先争优活动中不断增强创新意识，把党员带头创佳绩落实到具体工作中去，务求实效，不走过场，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，着力强化以下三个方面的工作：一是强化社区建设工作；二是强化事务管理工作；三是强化资金监管工作。
五是创先争优与机关效能建设相结合。在局机关和下属事业单位中，开展比学习、比带头、比实绩的“三比”活动，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。建立基层和群众评议机关制度，聘请了机关效能建设和行风监督员，实行不定期的交流沟通座谈，听取他们的意见。建立健全“首问责任制”、“服务承诺制”等制度，深入开展“创先争优”活动，服务基层一线。
六是创先争优活动与年终考核评比相结合。教育引导全体干部职工树立“工作在平时、评比看平时、考核重平时”的思想，坚持把日常工作表现与年终考核、创先争优活动有机结合起来，纳入奖惩的重要依据，对工作认真、成绩突出、群众公信的实施重奖，对落实不力、完不成任务、不认真履职的，视情况启动问责程序，有效激发工作热情，增强落实力度，在全局上下形成了“比、学、赶、超”的良好竞争氛围。
（耿马县民政局 李红梅）
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