市委组织部机关党支部

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市委组织部机关党支部

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康老师 18008837976

序号

服务事项

具体内容

服务对象

办理情况

责任科（室、中心）

1

开展巩固提升边疆党建长廊建设

在边境三县打造“边疆党建长廊示范带”，不断推动基层党组织在夯实思想根基、推进乡村振兴、领导强边固防、促进基层治理、服务产业发展中充分发挥引领作用，推动边境地区组织体系不断健全，基础设施进一步完善，沿边民生大幅改善，特色优势产业加快发展，开发开放水平显著提高，44个沿边村（社区）2023年村级集体经济经营性年收入全部达15万元以上。

边三县抵边乡村基层党组织、党员、群众

正在办理

组织一科

2

开展“澜沧江党建示范带”建设

以沿江小湾、昔宜、昔归、双江4个码头和永发村等11个行政村为重点，打造“澜沧江党建示范带”，连点成线、辐射带动沿江4个县（区）的18个乡（镇）73个村经济社会全面发展。2023年10%的沿江村创建成为市级“规范化建设示范党支部”。沿江群众民生进一步改善，农村常住居民可支配收入高于当年度县（区）平均水平的10%。沿江11个重点村每个村集体经济年经营性收入达20万元以上，其它62个沿江村每个村集体经济年经营性收入达10万元以上。

澜沧江沿江4县（区）18个乡镇的73个行政村党组织、党员、群众

正在办理

组织一科

3

开展党建引领冰岛昔归忙肺茶叶产业示范片建设

依托临沧大叶种茶资源优势，坚持以发展壮大村级集体经济为抓手，以双江自治县冰岛村、临翔区邦东村、永德县忙肺村为核心，着力破解茶叶产业小散弱、效益不明显、品牌知名度和美誉度不高等问题，探索建立茶叶产业联合发展机制，全覆盖组建村级集体经济组织，“一村一策”推进村级集体经济发展，3个核心村村级集体经济经营性收入平均达35万元以上，其他30个村村级集体经济经营性收入平均达18万元以上。10%以上的行政村党组织创建为市级“规范化建设示范党支部”。

勐库镇、邦东乡、忙肺乡33个行政村基层党组织、党员和群众，并辐射带动全市其他行政村基层党组织、党员、群众

正在办理

组织一科

4

开展党建引领保障中缅印度洋新通道建设

4个省级以上开发区领导管理体制全面优化，建成“两新党建样板区”，综合实力明显增强，营业收入年均增长22%以上。在新通道沿线培育形成15户以上国家A级物流企业，新建“党建强、发展强”非公企业党建示范点15个以上，17个重点村（社区）集体经济经营性年收入均达20万元以上。

开发区、非公企业

正在办理

组织三科

5

服务民营企业，为企业纾困解难

1.选派驻企党建指导员和服务民营企业干部，定期做好困难问题收集，结合实际帮助企业解难。2.督促两新工委委员单位、行业党委落实两新党建工作联系点、直报点制度，直接联系一批非公企业和社会组织。3.结合“三进三送”活动，与部分市直部门、行业党委进民营企业开展政策宣讲。

民营企业

正在办理

组织三科

6

扎实推进党支部规范化建设达标创建

全面摸排基层党组织达标创建情况，6月底前全面完成党支部、党总支部和不具有预备党员审批权限基层党委规范化达标创建。在此基础上，紧紧围绕“沿边、沿江、沿路、沿城”“四个一”沿线规划布局全市示范线路，做好各领域基层党组织示范创建和典型培塑工作，择优遴选命名一批市级“规范化建设示范党支部”，实现10%以上的“四个一”所辖村级党组织建成市级“规范化建设示范党支部”。

各领域基层党组织

正在办理

组织二科

7

举办“万名党员进党校”下沉培训

市委组织部下沉到8县（区）各举办1期培训班；安排8县（区）委组织部下沉到所辖乡镇（街道、农场）各举办1期培训班，实现师资、课程、经费“三个下沉”，推动优质培训资源下沉基层，帮助基层减轻培训负担，增强培训实效。

基层党组织、党员

正在办理

党员教育科

8

开展“健全完善组织工作制度体系”专项行动

1.对党的十八大以来组织工作制度体系建设情况进行全面梳理，摸清搞准组织工作各领域制度建设情况，为推动全市组织工作科学化、规范化打牢基础。

2.采取贯彻执行一批、修订完善一批、配套出台一批等措施，推进“健全完善组织工作制度体系”专项行动，6月底前完成组织工作制度体系政策汇编工作。

3.用好用活“健全完善组织工作制度体系”专项行动成果，加强对各县（区）和市直各有关单位党建、干部、人才、公务员等工作规范运行指导把关，整体提升组织工作质量和水平。

各县（区）委组织部，市委各部委、市直国家机关各委办局、各人民团体、市属各学校、企事业单位组织（干部、人事）科

正在办理

干部队伍建设规划办公室

9

规范开展选人用人工作

对各县（区）委组织部和市直单位干部组织（人事）科相关同志开展一次选人用人监督培训，开展一次实地检查指导，在一线指导服务各县（区）各单位规范开展选人用人工作。

各县（区）和市直各单位

正在办理

干部监督科

10

“送教下乡”培训

整合省市优质培训资源，深入开展“送理论、送师资、送政策、送科技、送法律、送网课”等送教下基层活动。帮助凤庆、沧源各争取1期省委组织部“送教下乡”培训班次，向镇康、耿马各开展1期“送教下乡”培训班次。

基层干部

正在办理

干部教育科

11

公务员招录向基层倾斜

针对基层工作任务繁重，人员流失较严重的问题，在公务员招录中，持续增加基层招录数量，充实基层队伍力量。

基层党委、政府

正在办理

公务员一科

12

积极化解乡镇机关公务员职级职数空缺率偏高问题

督促指导各县（区）加大对乡（镇、街道）机关基层公务员释放职务与职级并行制度的政策红利，结合实际制定措施，切实抓好问题整改。

8县（区）委组织部

正在办理

公务员二科

13

开展公务员法律法规实施情况检查工作

督促指导各级各部门切实贯彻落实公务员法及配套法规，积极化解公务员工作历史遗留问题。

各县（区）、市直各部门

正在办理

公务员二科

14

创建人才工作示范点

在学校、医院、企业、院士专家工作站、重大项目一线、产业园区和农业专业合作社等行业领域创建16个人才工作示范点

8县（区）党委组织部

正在办理

人才工作科

15

分片联系督导组织工作

打破市委组织部领导班子成员分工界限和科（室、中心）承担职能界限，建立由各部领导及科（室、中心）分组分片督导联系县（区）和市直各单位组织工作机制，每季度对基层党建、干部队伍建设、人才工作、公务员工作、机构编制工作、离退休干部工作等年度重点任务开展一次分片联系督导，每年实现对8县（区）和市直部门全覆盖督导。

8县（区）、市直各部门

正在办理

部办公室